Het is niet voor niets dat ze zeggen dat het de moeite waard is om het juiste beroep te kiezen - en je zult nooit hoeven te werken, want werk zal een goedbetaalde hobby worden. Om u niet te vergissen, moet u uzelf enkele vragen stellen en deze eerlijk beantwoorden. Je moet ook de invloed van de omgeving kwijt en niet bezwijken voor modetrends.
instructies:
Stap 1
Een oprechte neiging tot een bepaald beroep impliceert niet alleen plezier in prestatie (wat prettig is in elke carrière), maar ook vreugde in het proces om het te doen. De erkenning en voordelen die een activiteit met zich meebrengt, kunnen plezierig zijn, maar het is niet genoeg als het proces zelf u niet aantrekt en u niet behaagt. Dit is het eerste waar je aan moet denken bij het kiezen van een beroep. Daarom moet je, als je eenmaal een voorlopige lijst van verschillende specialiteiten hebt samengesteld, proberen ze in de praktijk uit te proberen, in ieder geval als stagiair.
Stap 2
Om een beroep te definiëren, kun je je herinneren wat je leuk vond toen je nog een kind was. Zelfs jonge kinderen hebben een goed gevoel voor hun voorkeuren. Als je je herinnert welke games je geneigd was te spelen en waar je je capaciteiten hebt getoond, kun je al globaal de richtingen van activiteit op volwassen leeftijd schetsen. Het ene kind begint bijvoorbeeld eerder te lezen dan alle anderen, een ander vraagt naar de structuur van de wereld, de derde weet zich te concentreren, de vierde tekent goed en de vijfde houdt ervan om de constructeur uit elkaar te halen en in elkaar te zetten, waarbij hij soms iedereen verrast met zijn oplossingen. Dit alles getuigt van bepaalde neigingen.
Stap 3
Loopbaanbegeleidingstests kunnen u helpen uw neigingen voor een bepaald beroep te identificeren. Meestal bevatten ze niet alleen die vragen die blijk geven van een duidelijke interesse in het gewenste kennisgebied, maar ook die laten zien of een persoon voldoende van de noodzakelijke kwaliteiten voor een bepaald beroep heeft. Er kunnen vragen worden gesteld over dezelfde activiteit die vanuit verschillende invalshoeken wordt beschreven. Als het onderwerp blijk geeft van een constant verlangen om iets te doen, ongeacht van welke kant het wordt beschreven, duidt dit duidelijk op een voorliefde voor een bepaald beroep. Het komt voor dat de student zelf zijn neigingen niet kan bepalen, maar de tests laten ze heel duidelijk zien.
Stap 4
Het is nuttig om aandacht te besteden aan uw persoonlijkheidskenmerken. Als je gemakkelijk in contact komt met andere mensen en snel je eigen wordt in elk bedrijf, dan kun je zeer succesvol met mensen werken. Wie onder andere trends in het gedrag van anderen weet te signaleren en hun gevoelens te managen, kan zich bewijzen in leidende posities.
Stap 5
Eigenschappen zoals een neiging tot concentratie, een ontwikkelde verbeeldingskracht en het vermogen om logische verbanden te leggen, zijn meestal erg nuttig in technische studies, ze zijn nodig in alle computerspecialiteiten. Maar voor onderzoekers en wetenschappers zal het vermogen om op basis van figuurlijk en logisch denken de ontwikkeling van interessante gebeurtenissen te voorzien, het vermogen om zelfs in moeilijke omstandigheden aan een project te werken, zeer nuttig zijn.
Stap 6
Er zijn veelgemaakte fouten waardoor veel mensen het verkeerde beroep kiezen. Ten eerste is het een specialiteit opgelegd door de omgeving, bijvoorbeeld een familieberoep. Onderzoek toont aan dat verslavingen niet worden geërfd, ze zijn slechts een veel voorkomende waanvoorstelling. De tweede fout is om dezelfde specialiteit te kiezen als vrienden of omgeving. U moet bepalen wat u precies doet en geen succesvolle kiezen voor andere richtingen.
Stap 7
Een andere fout die mensen vaak ongelukkig maakt, is de keuze voor een “geld” beroep. Zonder de nodige toewijding, vaardigheden en inspanningen bestaat er meestal geen groot geld, maar het plezier van het werk verschijnt ook niet. Je moet ook geen beroep kiezen dat bedekt is met een romantische halo, over de realiteit waarin je niets weet.
