De kleurentest is uitgevonden door een Zwitserse psycholoog genaamd Mark Luscher. Hij wijdde zijn hele leven aan het bestuderen van het verband tussen de psychologie van mensen en kleur, lange tijd werkte hij samen met ontwerpbureaus en adviseerde hen bij de keuze van kleuren voor het oplossen van verschillende problemen.
instructies:
Stap 1
Momenteel wordt de Luscher-test vooral actief gebruikt bij het aannemen van mensen. Ondanks het feit dat het in 1948 werd opgericht, kan vreemd genoeg nog steeds bijna de helft van de kandidaten het niet halen. De essentie van de test is dat je je houding ten opzichte van de kleuren uitdrukt, door ze in een bepaalde volgorde te kiezen. Elke kleur vertegenwoordigt een specifieke reeks menselijke eigenschappen. Voor de test wordt u gevraagd mode te vergeten en alleen uw persoonlijke houding ten opzichte van kleuren te volgen.
Stap 2
Tijdens het slagen voor de test moet u 48 keer een kleur selecteren. In het begin zie je verschillende grijstinten, waarvan je de meest aangename moet aanklikken. Dan verschijnt er een tabel met 8 kleuren, in de toekomst zul je uit deze kleuren moeten kiezen. Hier begint het grootste deel van de test. Er is ook een optie waarbij de test wordt uitgevoerd zonder computer, maar met echte papieren kaarten. In dit geval moet u in een bepaalde volgorde 8 kaarten van verschillende kleuren rangschikken.
Stap 3
Ideaal, vanuit het oogpunt van de instructie, die vaak wordt aangetroffen in HR, is de volgorde van opstelling of kleurkeuze in de Luscher-test de volgende: rood, geel, groen, paars, blauw, bruin, grijs, zwart. Maar het wordt niet aanbevolen om kleuren precies volgens deze instructie te kiezen, het is het beste om willekeurig iets te veranderen om geen argwaan te wekken. Het wordt aanbevolen om alleen aangrenzende kleuren te wijzigen, maar om kaarten die ver van elkaar verwijderd zijn niet opnieuw te rangschikken.
Stap 4
De test van Luscher omvat het twee keer achter elkaar leggen van de kaarten. Het is het beste om dezelfde kleuren in ongeveer dezelfde volgorde te kiezen, maar het is in geen geval aan te raden om ze veel te verwisselen of in omgekeerde volgorde neer te leggen.
Stap 5
Je kunt zelf proberen om de perfecte reeks kleuren voor je personage te creëren. Om dit te doen, moet u zich laten leiden door de waarde van het positienummer en de kleur zelf. De eerste en tweede plaats zijn de favoriete kleuren van een persoon, of zijn helderste kwaliteiten; de derde en vierde is een kalme staat. De vijfde en zesde plaats zijn waar je onverschillig voor bent, en de zevende en achtste zijn kleuren die je vreemd zijn.
Stap 6
Rood is de kleur van leiders, maar het kan een beetje agressief zijn. Het betekent ook levensenergie. Blauw staat voor helderheid van denken, kalmte, redeneervermogen, stabiliteit. Groen - doorzettingsvermogen, de noodzaak om je doelen te bereiken. Geel - vriendelijkheid, gezelligheid, goed karakter. Paars - vreemd denken, ongebruikelijke ideeën, irrationaliteit, soms interne problemen. Zwart - angst, pijn, depressie, negatieve houding ten opzichte van anderen. Grijs - apathie en complexen.
