Je bent al een bepaalde tijd bevriend met een persoon. En dan wordt hij je directeur. Hoe te zijn in dit geval? Hoe zich te gedragen op het werk? Er zijn verschillende regels die moeten worden gevolgd om vriendschap of werk niet te schaden.
instructies:
Stap 1
Behoud bedrijfsethiek. Ongeacht het feit dat je directeur je vriend is. Werk is werk en er is geen plaats voor andere relaties dan werknemers. Laat je een hogere prioriteitspositie voor je baas hebben dan anderen. Dit geeft u niet het recht om de bedrijfs- en werkethiek te schenden. Voor jou zijn bazen een leider, geen vriend. Dit betekent dat je moet werken alsof je gewoon collega's en partners bent, en geen vrienden.
Stap 2
Werk beter. Als je vriend ook je regisseur is, dan is dit een krachtige stimulans om het beter te doen. Je wilt je geliefde toch niet teleurstellen of inlijsten? Dit betekent dat je beter moet zijn dan je bent. Doe je best op je werk om meer te zijn dan alleen een vriend van je baas, maar een echt waardevol personeelsbestand. Probeer je werk 100% te doen, zodat je vriend trots en bewonderd kan zijn. Dit heeft niet alleen een positief effect op uw werkrelatie, maar ook op uw persoonlijke.
Stap 3
Val niet op tussen het team. Als je directeur je vriend is, dan is dit geen reden om uit het team te stappen. En dit is natuurlijk geen reden om op te scheppen over zo'n vriendschap in het bijzijn van collega's. Je krijgt een moeilijkere taak toevertrouwd - om de beste te zijn, om aan iedereen en vooral aan jezelf te bewijzen dat je niet alleen een vriend bent, maar een waardevolle werkende persoon. Verwaarloos uw verantwoordelijkheden op het werk niet, wees uzelf, ongeacht of u bevriend bent met uw baas of niet.
Stap 4
Scheid werk van persoonlijke momenten. Dit is het belangrijkste punt in het werk. Je moet een duidelijk onderscheid kunnen maken tussen werk en vrije tijd. Het is mogelijk dat je vriend het zich kan veroorloven om te laat op het werk of de lunch te komen, maar jij hebt dat recht niet. Onthoud dit. Ook al staat je directeur toe dat je te laat komt, dit is geen reden om te laat te komen. Werk mag uw persoonlijke gezelschap niet in de weg staan, net zoals vriendschap uw werk niet mag belemmeren. Neem deze regel strikt in acht om zowel de eerste als de tweede met succes te behouden.
Stap 5
Neem geen vrijheden. Als je vriend een bijnaam heeft in bevriende kringen, moet je hem op het werk niet zo noemen. Houd tijdens werktijd afstand, want je vriend, terwijl hij nog steeds je vriend is, is ook je directe leidinggevende. Er is geen plaats voor vrijheden op het werk, behalve voor een eventuele lunchpauze. Maak er een regel van om alle persoonlijke momenten persoonlijk te laten, ze niet ter beoordeling van het collectief te brengen, ze niet uit te spreken in het bijzijn van collega's die geen vrienden zijn van je directeur.
