De relatie tussen collega's in het werkteam kan erg moeilijk zijn. Zelfs tussen goede vrienden kan er spanning ontstaan als een van hen de carrièreladder beklom en een baas werd.
instructies:
Stap 1
Om je vriendschap niet te verliezen en je baan te behouden, moet je een goede relatie opbouwen met je baasvriend. Maak een duidelijk onderscheid tussen communicatie, vriendschap mag het werk niet belemmeren. Vergeet om te beginnen leuke grappige bijnamen en de verwijzing naar "jij".
Stap 2
Wees erop voorbereid dat de omgeving van je vriendin verandert en dat er nieuwe mensen in haar leven komen. Hoogstwaarschijnlijk zal ze vanwege nieuwe verantwoordelijkheden niet veel tijd aan u kunnen besteden. Wees niet beledigd of jaloers, wacht gewoon deze periode af. Zie het als een test van je vriendschap.
Stap 3
Gebruik de vriendschap met de nieuwe baas niet voor persoonlijk gewin. Verwacht geen persoonlijke privileges van haar, laat staan eist. Wees niet beledigd als de meest veelbelovende en winstgevende projecten niet naar jou gaan. Kom niet te laat en neem geen ongeplande vrije tijd zonder waarschuwing.
Stap 4
Werk in hetzelfde tempo, wees niet lui, in de hoop op een neerbuigende houding. Op zijn beurt mag een vriend-baas niet meer eisen van een vriend-ondergeschikte dan van andere werknemers.
Stap 5
U hoeft uw werktijd niet te gebruiken voor informele communicatie met uw baas-vriend, vooral niet om het demonstratief te doen. Bekendheid zal haar in verlegenheid brengen en uw relatie in gevaar brengen. Bovendien leiden frequente hart-tot-hartgesprekken af van het werkproces, wat terecht leidt tot onvrede bij de hogere autoriteiten en de vijandschap van het team opwekt.
Stap 6
Houd de details van je persoonlijke leven en de zwakke punten van de nieuwe baas geheim. Het onthullen van de geheimen van andere mensen zal je niet helpen om hogerop te komen op de carrièreladder, maar het zal je vriendschap gemakkelijk verpesten. Trouwens, het is ook niet de moeite waard om als "geheim agent" van een vriend-baas te werken, een gelijkwaardige respectvolle relatie is de beste optie voor een dergelijke situatie.
Stap 7
Om verschillende redenen vind je de manier waarop een bekende vriend werkt misschien niet leuk. Laat kritiek voor noodsituaties, uw mening zo correct mogelijk uiten. Haast je op je beurt niet om aanstoot te nemen aan de opmerkingen van de baas, analyseer wat er is gezegd, misschien is de kritiek van de vriend gerechtvaardigd.
Stap 8
Helaas is vriendschap in zo'n situatie vaak niet bestand tegen de test van kracht en doelen. Soms gaat het beëindigen van de vriendschap van ex-vriendinnen gepaard met zeer schandalige verhalen en stormachtige confrontaties. Alleen tact, menselijk fatsoen en vakkundig opgebouwde relaties zullen helpen om de vriendschap van twee collega's in stand te houden.
