Niemand is immuun voor conflicten. Hun reden kan zowel in uw gesprekspartner als in uzelf liggen. Communicatie is productiever als er geen negatieve botsingen in het proces zijn. Daarom is het belangrijk om in jezelf het vermogen te ontwikkelen om de ontwikkeling van een situatie die tot een ruzie leidt op tijd te stoppen.
instructies:
Stap 1
Loop rustig weg van het beïnvloeden van jou. In een dergelijke situatie is het voldoende om van het "steunpunt" van het conflict af te komen. Als de oorzaak van de acute situatie in jou zit, dan is dit jouw tegenstrijdige perceptie van de huidige situatie. Je kunt er vanaf komen, maar het duurt meer dan een dag. Daarom is het gemakkelijker om de situatie te verlaten, waardoor de verdere ontwikkeling van het conflict wordt voorkomen.
Stap 2
Reageer niet op de aanvallen van de vechter. Herhaal zijn gedragspatronen niet. Helaas is er een brede categorie van mensen die graag hun conflicterende wereld over anderen uitstorten. Ze zijn zichtbaar in de samenleving. Zulke mensen geven graag les, geven aanbevelingen, enz. Ze uiten hun ongenoegen levendig, zelfs als daar geen reden voor is.
Stap 3
Praat niet met vechtersbazen. Ze accepteren geen objectieve realiteit, ze hebben hun eigen idee van de wereld. Ze kennen specifieke rollen toe aan elke persoon. Zulke mensen proberen overal en overal leiding te geven en proberen hun wereldbeeld op te dringen en veroorzaken voortdurend conflictsituaties op alle terreinen van het leven. Ondersteun in geen geval het onderwerp dialoog. Onthoud dat dit de weg naar een conflict is.
Stap 4
Verzin nooit excuses voor zulke mensen. De veiligste uitweg uit zo'n situatie is je stilzwijgen, als je niet snel een overtuigend laconiek argument kunt vinden. Ze hebben communicatie met u nodig om hun opgehoopte ontevredenheid weg te gooien. Ontneem ze deze kans.
Stap 5
Ga weg van de vragen van schandalige persoonlijkheden. Je kunt een vraag beantwoorden met een vraag, maar onthoud dat het geen ruzie mag veroorzaken. Als uw persoonlijke kwaliteiten worden aangetast, verander dan onmiddellijk het onderwerp van het gesprek.
Stap 6
Wees kalm en kalm als je met zulke mensen omgaat. Bedenk leuke dingen. Onthoud dat door met hen te communiceren, je het risico loopt de volledige afschuw van hun tegenstrijdigheden op jezelf te voelen. Om hun conflict aan u over te brengen, hebben ze uw reactie nodig.
Stap 7
Werk aan jezelf. Door je eigen duidelijke tekortkomingen en tegenstrijdigheden weg te werken, zul je zowel de conflicten als degenen die ernaar hunkeren kwijtraken.
