Een professiogram is een document dat de interne en externe factoren van werk, arbeidsomstandigheden en een beschrijving van de objectieve en subjectieve kenmerken ervan vaststelt. Professiogrammen zijn geschreven voor verschillende doeleinden. Die gericht zijn op het achterhalen van de oorzaken van productiestoringen, of op het verbeteren van systemen, kunnen alleen worden gedaan door enge specialisten. Professiogrammen op het gebied van arbeidspsychologie zijn voor een breed scala aan mensen begrijpelijker en beschikbaar voor compilatie.
Het is nodig
- Nomenclatuur van beroepen
- Inhoud van het beroep
- Beroepsvereisten
- Informatie over het verkrijgen van een beroep
instructies:
Stap 1
Maak een algemene beschrijving van het beroep. Vermeld de naam volgens de officieel aanvaarde nomenclatuur. Beschrijf de maatschappelijke betekenis ervan, de behoefte aan dit beroep. Vermeld de vereiste opleiding en het bereik van kwalificaties (cijfers, cijfers, enz.), evenals carrièreperspectieven.
Stap 2
Beschrijf het arbeidsproces: beantwoord de vragen, wat is de inhoud van arbeid, waar is de activiteit op gericht (het onderwerp arbeid), welke middelen worden in het arbeidsproces gebruikt, wat zijn de resultaten. Beschrijf de belangrijkste verantwoordelijkheden, dit is de zogenaamde. productiekenmerken van het beroep.
Stap 3
Let op de eisen die het beroep aan de werknemer stelt: welke algemene en bijzondere kennis en vaardigheden zijn nodig voor het uitoefenen van de beroepstaak, welke eisen worden gesteld aan het foutloos en betrouwbaar uitvoeren van de werkzaamheden. Schets de vereiste gezondheidstoestand, fysiologische kenmerken van een persoon. Geef aan wat de medische contra-indicaties zijn. Beschrijf de arbeidsvoorwaarden. Het kunnen ook hygiënische en hygiënische omstandigheden zijn (kamer of open lucht, zitten, staan, geluid, temperatuur); en economisch (lonen, voordelen, vakantie), en technisch, enz.
Stap 4
Maak een psychologische beschrijving van het werk. Elk beroep heeft aantrekkelijke en onaantrekkelijke kanten, specifieke moeilijkheden, beroepsrisico's, voordelen, mogelijkheden voor zelfexpressie van verschillende breedte. Daarnaast zijn belangrijke kenmerken de breedte van de communicatie, de standvastigheid, directheid of bemiddeling.
Stap 5
Maak een psychogram. Dit is een belangrijk onderdeel van de beroepsbeschrijving. Een psychogram omvat een beschrijving van het interne beeld van de arbeid, het is zelfs mogelijk in de vorm van een foto van de werkdag. Beschrijf nauwkeurig alle activiteiten, hun timing gedurende de dag, belangrijke gebeurtenissen en hoe vaak ze voorkomen. Uit deze beschrijving moet een beeld worden gevormd van wat de werkhoudingen, statistische of dynamische belastingen tijdens het werk zijn. Beschrijf de vereisten voor iemands prestatie, type denken, type geheugen, verantwoordelijkheid, zelfbeheersing, het vermogen om onder tijdsdruk te handelen en beslissingen te nemen. Geef aan welke andere eisen op het niveau van mentale processen kunnen zijn (aan emotionaliteit, spraak, motivatie, ervaring, intellect, morele en psychologische stabiliteit, karaktereigenschappen).
Stap 6
Geef informatie aan over de mogelijkheid tot het verkrijgen van een beroep (onderwijsinstellingen, literatuur over beroepen).
