Zorgen voor dierbaren is het dagelijkse werk van ieder mens. Het is belangrijk voor ons om voor een geliefde te zorgen, we maken ons constant zorgen om hem en willen dat hij niets nodig heeft. Er zijn veel manieren om je bezorgdheid te uiten, maar welke je kiest, is aan jou.
instructies:
Stap 1
Zorgen voor een geliefde. Hier is het belangrijkste om het niet te overdrijven, anders zal de zorg uitgroeien tot een obsessie, die je geliefde alleen maar zal afschrikken. Ieder van ons hecht veel waarde aan aandacht. Probeer daarom geïnteresseerd te zijn in de zaken en de stemming van uw geliefde. Laat hem zijn twijfels, vreugden en vooruitzichten met u delen. Hij zal blij zijn dat hij een aandachtige luisteraar heeft gevonden die om hem geeft. Luister naar hem, vertel me je opties voor oplossingen. Trakteer hem dan op een heerlijk diner. Creëer thuis een sfeer van rust en comfort, dan weet je geliefde zeker dat ze hem niet vergeten, op hem wachten en voor hem zorgen.
Stap 2
Zorgen voor kinderen. Kleine tomboys zijn erg gevoelig voor ouderlijke genegenheid. Beknibbel niet op aanhankelijk zijn. Wat de ondeugende persoon ook doet, hij moet weten dat volwassenen altijd van hem houden en hem beschermen. Kus hem voor het slapengaan, praat op gelijke voet met hem. Laat hem je de belangrijkste gebeurtenissen van de afgelopen dag vertellen en jij vertelt hem je verhalen uit je kindertijd. Breng in het weekend samen wat vrije tijd door. Leer je fietsen of rolschaatsen. Zorgzaam, niet opgehoopt met moraliserende en saaie verboden, zal de baby in staat stellen moedig het pad van het leven te bewandelen en elke dag met een vreugdevolle glimlach op zijn gezicht te ontmoeten.
Stap 3
Zorgen voor collega's en medewerkers. Als je een leider bent, dan heb je een enorme verantwoordelijkheid. Het hangt van u af of er personeelsverloop op de afdeling zal zijn en wat de aard van de relatie in het team zal zijn. Wees objectief. Veroordeel nooit een ondergeschikte publiekelijk. Praat met iedereen in privé, ontdek welke problemen er zijn op het werk, wat de gezondheidstoestand van collega's is, enz. Uiteindelijk hangt de efficiëntie van de algemene activiteiten van het bedrijf af van het werk van de werknemers. Een gezamenlijk theekransje houden, elkaar een fijne verjaardag wensen, hulp bij het werkproces, etc. Het belangrijkste is om geen afstand te ontwikkelen met ondergeschikten, anders loop je het risico een kloof te creëren tussen jezelf en je collega's.
