Hoe U Kunt Aandringen Op Uw Beslissing?

Inhoudsopgave:

Hoe U Kunt Aandringen Op Uw Beslissing?
Hoe U Kunt Aandringen Op Uw Beslissing?

Video: Hoe U Kunt Aandringen Op Uw Beslissing?

Video: Hoe U Kunt Aandringen Op Uw Beslissing?
Video: GEEN OVEN en GEEN OOKIES! CAKE van DRIE ingrediënten 2024, Mei
Anonim

Het vermogen om op je beslissing aan te dringen, is de kennis van je rechten, het vermogen om voor je ideeën te vechten en ze logisch te bewijzen. In de moderne wereld is het vrij moeilijk om je standpunt te verdedigen. Maar het vermogen om aan te dringen zal u de gewenste resultaten opleveren.

Hoe u kunt aandringen op uw beslissing?
Hoe u kunt aandringen op uw beslissing?

instructies:

Stap 1

Om je beslissing te verdedigen, moet je eerst begrijpen: welke gedachte ook in het hoofd wordt geboren, het heeft bestaansrecht. Deze beslissing is origineel, niet verzameld uit de mening van andere mensen, het is persoonlijk en kan daarom wantrouwen en negativiteit bij anderen veroorzaken. Daarom moet je erop voorbereid zijn dat hij in ieder geval bekritiseerd zal worden. Kritiek kan worden opgepakt door naaste mensen, misschien collega's of bazen, of misschien volkomen vreemden. Je moet je hier in ieder geval op voorbereiden.

Stap 2

Neem kritiek niet te nauw. Iedereen heeft het recht om een eigen mening te hebben. Maar blijf er niet bij hangen. Zelfs als een zeer gezaghebbend persoon zich uitspreekt, zet zijn mening dan niet als een definitieve.

Stap 3

Als er tijdens geschillen een onweerstaanbare wens is om je gedachten te verlaten en weg te gaan van het onderwerp, dan moet je aan jezelf werken. Probeer thuis in een ontspannen sfeer alle logische redenen voor uw beslissing te bespreken. Het is goed om ze op een stuk papier of een Whatman-papier te schrijven. Dan krijgen alle gedachten een duidelijk plan. Als gevolg hiervan kunnen ze gemakkelijk worden gereproduceerd in het bijzijn van een tegenstander in een geschil.

Stap 4

Bij het verdedigen van uw beslissing moet u zich houden aan een zelfverzekerde manier van communiceren. Je moet alleen met respect over jezelf praten, ook over je tegenstander. Laat iedereen zien dat de beslissing niet spontaan was, maar weloverwogen en evenwichtig. Je moet niet overschakelen naar verhoogde tonen, en nog meer naar een kreet. Te vaak gebaren getuigt ook van nervositeit en twijfel aan jezelf. Leer de basis van gebarentaal en probeer vast te houden aan open houdingen. In dit geval zal de tegenstander meer ontspannen zijn. Open gebaren zullen hem in staat stellen om een beetje te vertrouwen en te ontspannen.

Stap 5

Houd tijdens het gesprek het initiatief in handen, geef niemand de kans om het gesprek te sturen. Dan kunt u er gerust op zijn dat het resultaat van het geschil tot positieve resultaten zal leiden. Pakt iemand het initiatief aan, draai het gesprek dan soepel weer de goede kant op.

Stap 6

Er zijn 4 klassieke methoden om u te helpen uw mening te verdedigen. Een daarvan is de bevestigende antwoordmethode. Probeer vragen zo te stellen dat de gesprekspartner ze alleen maar positief beantwoordt. Hierdoor zal het voor de opposant makkelijker zijn om tot overeenstemming te komen met de beslissing.

Stap 7

Als de gesprekspartner te agressief is, probeer het dan eens te zijn met zijn mening en geef aan het einde van het geschil een onweerlegbaar argument tegen zijn bewijs. Hij zal dus geen enkel bewijs hebben tegen de beslissing.

Stap 8

Wees niet beledigd door degenen die de beslissing niet willen accepteren. Elke mening heeft het recht om te zijn, maar is tot niets bindend. Je moet ook niet boos zijn op je tegenstanders, dit kan alleen maar leiden tot stress. Probeer jezelf in zijn schoenen te verplaatsen en analyseer waarom de persoon zo tegen de beslissing is. Misschien is er daardoor een manier om de partner te overtuigen.

Stap 9

Als de mening werd verdedigd, moet je niet te juichend zijn. Wees kalm, probeer nederig te zijn. In geen geval mag je in een pose gaan staan en je verheugen. Wees sympathie voor de verliezers in het geschil. Vrolijkheid kan conflicten uitlokken.

Aanbevolen: