Er zijn maar weinig mensen die vanaf hun geboorte leiderschapskwaliteiten hebben. Er zijn echter al heel lang veel methoden waarmee je de psychologie van een leider kunt ontwikkelen. Om een resultaat te bereiken, volstaat het om ze eenvoudig in het leven te implementeren.
Verander jezelf. Je moet leiderschapskwaliteiten ontwikkelen, maar tegelijkertijd jezelf blijven. Draag geen masker en doe alsof. Ga aan de slag met jezelf, beoordeel je eigen kunnen en onderneem concrete stappen om te bereiken wat je wilt. Het is bijna onmogelijk om in een week of zelfs een maand een leider te worden. In de regel duurt dit traject minimaal een jaar.
Bekritiseer je gedrag. Merk je zwakke punten op en probeer ze te herstellen. Het is het beste om een notitieboekje te hebben waarin u eventuele manifestaties van zwakke punten moet noteren. Om het proces interessanter te maken, stelt u zich voor dat u een memo schrijft aan een nalatige werknemer. Stel handelingen samen van een derde persoon, en noteer absoluut alle fouten en tekortkomingen die onvergelijkbaar zijn met leiderschapsgedrag.
Vraag je vrienden en kennissen om eventuele negatieve aspecten die ze denken dat je hebt op te schrijven. Wees niet bang om de waarheid over jezelf te achterhalen en geef niet meteen toe aan twijfels. U kunt beter elk punt zorgvuldig analyseren. Vraag hen vervolgens een lijst op te stellen met specifieke acties die u zullen helpen een leider te worden.
Houd een succesdagboek bij. Markeer elk van uw prestaties erin en analyseer. Dit zorgt voor extra motivatie om te werken.
