Bijna elke luitenant droomt ervan generaal te worden. Er zijn geen mensen die zich, tenminste één keer, niet hebben voorgesteld als de leider van hun bedrijf, de leider van de beweging, of zelfs de leider van de natie. Maar weinig mensen weten dat het vermogen om de leider in een groep te zijn veel werk- en energiekosten verbergt.
instructies:
Stap 1
Verantwoordelijk zijn voor de algemene gang van zaken in de groep. Leiderschap gaat niet alleen over eerbied, regalia en momenten van glorie. Het is ook een grotere verantwoordelijkheid voor het welzijn van de groep. Onthoud alle confrontaties en gevechten. Wie krijgt het in de eerste plaats? Natuurlijk, de leider. Er wordt aangenomen dat als je de leider ontwapent, de groep kan worden gebroken en vernietigd. Het is om deze reden dat het belangrijk is dat iemand die naar leiderschap streeft, verantwoordelijkheid in zichzelf ontwikkelt.
Stap 2
Het initiatief nemen. Pak nieuwe dingen aan, projecten. Wees ondernemend in het vinden van nieuwe manieren om veelvoorkomende problemen op te lossen. Voel je vrij om je in groepsconflicten te storten en deel te nemen aan hun oplossing. Initiatief nemen in alle dingen die belangrijk zijn voor de groep zal je helpen een leider te worden. Het stelt je in staat een groep om je heen te verzamelen om belangrijke doelen te bereiken.
Stap 3
Wees proactief. Het is bijvoorbeeld onmogelijk om een opruimdag te organiseren en aan de kant te gaan zitten. Leiders dragen de zwaarste boomstammen, doen het werk op gelijke voet met alle anderen. En daarnaast zorgen ze ervoor dat de rest werkt. Organiseer en optimaliseer het werk van de groep. Het vermogen om meerdere dingen tegelijk te doen is een belangrijke vaardigheid voor een leider.
Stap 4
Weten hoe gemeenschappelijke doelen voor de groep te implementeren, de leider moet ze met een zesde zintuig voelen. Zij zijn de eersten die ze formuleren, vormen de activistische ruggengraat voor de eerste acties. Het is niet alleen belangrijk om de subtiele punten te vinden en de behoeften van de groep te kennen, je moet er ook zinvolle doelen voor kunnen bereiken.
