Hoe Word Je Een Leider Voor Een Tiener?

Inhoudsopgave:

Hoe Word Je Een Leider Voor Een Tiener?
Hoe Word Je Een Leider Voor Een Tiener?

Video: Hoe Word Je Een Leider Voor Een Tiener?

Video: Hoe Word Je Een Leider Voor Een Tiener?
Video: Hoe werkt het brein van Laurent en andere slimmeriken? | UITGEZOCHT #12 2024, November
Anonim

Om een leider te worden, moet een tiener leren om zelf beslissingen te nemen, tegenstanders tactvol aan te pakken en een persoonlijke gedragsnorm te ontwikkelen. Er moet ook voldoende aandacht worden besteed aan fysieke fitheid, omdat de leider zijn leeftijdsgenoten in alles moet overtreffen.

Hoe kan een tiener een leider worden?
Hoe kan een tiener een leider worden?

Noodzakelijk

Organisator, sportschool

instructies:

Stap 1

Om een leider in een bedrijf, klas of team te worden, moet je leren om voor jezelf beslissingen te nemen. Tieners proberen vaak volwassener te lijken dan ze in werkelijkheid zijn, maar wanneer zich ongebruikelijke situaties voordoen, raken ze verdwaald en zoeken ze hulp bij degenen die al weten hoe ze adequaat kunnen beoordelen wat er gebeurt en redelijke conclusies kunnen trekken. Geef advies aan leeftijdsgenoten, help hen de juiste beslissingen te nemen, becommentarieer hun acties. Na verloop van tijd zullen ze in toenemende mate hulp gaan zoeken bij hun "mentor".

Stap 2

Leiderschap impliceert de verplichte aanwezigheid van vijanden. Reageer met terughoudendheid op bedreigingen en spot met kwaadwillenden, ga geen zinloze discussies met hen aan, bezwijk niet voor provocaties. Leer tactvol weerstand te bieden aan groepsdruk om uw superioriteit te bewijzen.

Stap 3

Stel een persoonlijke gedragsnorm in, wijs collega's op de voordelen ervan. Voor adolescenten is het belangrijk dat hun leider zelfstandig, onafhankelijk en doelgericht is. Hun opvattingen zijn echter zeer veranderlijk, dus als je eenmaal de positie van leider hebt ingenomen, vergeet dan niet om je status te behouden.

Stap 4

Wees op de positieve golf, verlies je vechtlust niet, zelfs niet in de moeilijkste situaties. Onthoud dat de gemakkelijkste manier niet altijd de beste is. Peers moeten de onuitputtelijke energie van hun leider voelen, anders vinden ze meteen een vervanger.

Stap 5

Leer je fouten toe te geven - dit is een eigenschap die alleen inherent is aan de sterkste individuen. Falen moet de leider stimuleren om intern te groeien en bereid te zijn om te vechten. Stel jezelf elke keer dat je vast komt te zitten de vraag: "Wat kan ik leren van deze ervaring?"

Stap 6

Let goed op bij sporttraining, bezoek meerdere keren per week de sportschool. Een leider moet in alle opzichten sterker zijn, zowel geestelijk als lichamelijk. Zoals u weet, is er in een gezond lichaam een gezonde geest!

Aanbevolen: