Van baan veranderen brengt nieuwe kennissen met zich mee. Hoe bouw je op een goede manier relaties op in een hecht team? Eenvoudige tips helpen je snel in contact te komen met nieuwe mensen.
Als je tot een hecht team bent gekomen, moet je geleidelijk aan beginnen met het opbouwen van goede relaties met zijn leden. Om dit te doen, moet je allereerst goed naar je collega's kijken: welke communicatiestijl heerst tussen collega's. Als er geen vriendschappelijke relatie tussen hen is, maar alleen zaken, moet u niet proberen om met iemand nauw contact te leggen. Anders worden je pogingen om vrienden te maken als sycophant beschouwd.
Zoek een leider
Nadat je het team van dichterbij hebt bekeken, moet je nadenken over wie de onofficiële leider is. Het hoeft niet per se een leider te zijn. Vaak speelt een persoon met een gewone positie de rol van de eerste viool - ze luisteren naar zijn mening, hij wordt gerespecteerd. Met zo'n medewerker moet je meteen een goede relatie opbouwen, maar dit moet tactvol gebeuren, anders zal onoprechtheid merkbaar zijn. Al deze activiteiten helpen je om sneller in een hecht team te komen en je positie in te nemen.
Een bezoek aan een bedrijfsfeest is verplicht
In een informele setting is het het gemakkelijkst om een goede relatie op te bouwen. Zakelijke avonden zijn hiervoor een uitstekende aanleiding. Ze worden vaak in een team georganiseerd als activiteiten die de interpersoonlijke relaties helpen versterken. Je moet proberen om naar zo'n evenement te gaan en actief deel te nemen aan het algemene programma. Samen tijd doorbrengen, een feest voorbereiden en eraan deelnemen, thee drinken - dit alles zal heel snel helpen om, zo niet vriendelijke, dan goede zakelijke relaties op te bouwen.
Zorg ervoor dat je dichter bij het team komt, vergeet fatsoen niet. Alles heeft een norm. Zelfs als iedereen alcohol drinkt en zich luidruchtig gedraagt, moet je je niet op dezelfde manier gedragen - je bent nieuw hier en beschouwt jezelf nog niet als de jouwe. Het is onwaarschijnlijk dat dit gedrag zal helpen om de gunst van collega's te winnen. Vandaag plezier met je hebben, morgen herinneren ze zich misschien je ongepaste gedrag.
Op bezoek
In sommige bedrijven wordt het als de norm beschouwd om collega's uit te nodigen om hen te bezoeken. Geef deze kans niet op. Als je bent uitgenodigd, ga dan zeker na aankoop van een klein cadeautje. Een cadeau hoeft niet duur te zijn, maar het hoeft ook geen lege snuisterij te zijn. De beste optie is fruit.
Na 2-3 van dergelijke bezoeken kunt u zelf het team bij u thuis uitnodigen, nadat u een aannemelijke reden hebt gevonden. Vergeet in dit geval de leider niet.
Al deze simpele tips helpen je snel en pijnloos te integreren in een hecht team waar je al lid van bent.
