Het vinden van je droombaan is het halve werk. De andere helft is om erop te blijven. Tegelijkertijd is het erg belangrijk om het nieuwe team correct in te voeren en er autoriteit in te krijgen. Dus de eerste dagen op de werkvloer. Hoe zich competent te gedragen?
instructies:
Stap 1
Prioriteiten stellen Probeer niet meteen een leider te zijn, begin geen geweldige ideeën op de stoep te gooien. Er zal nog tijd voor dit alles zijn, maar nu is het jouw taak om harmonieus in het nieuwe team te passen.
Stap 2
Kennismaken Probeer alle medewerkers bij naam te onthouden. Ieders favoriete geluid in de wereld is het geluid van hun eigen naam. Ze zullen blij zijn, en je zult snel onthouden wie de naam is. Over het algemeen moet u tijdens de eerste werkdagen meer luisteren en minder praten. Getuige zijn geweest van een soort confrontatie tussen werknemers - blijf neutraal. Bepaal wie de informele leider in het team is. In de regel is dit een nogal charismatische en heldere persoonlijkheid. Probeer een vriendschappelijke relatie met de leider op te bouwen.
Stap 3
Aan de slag Probeer de koe niet meteen bij de horens te vatten. Werk goed, voorzichtig, maar overdrijf het niet. Voor een aantal van je nieuwe collega's de weg oversteken is veel makkelijker dan je denkt. En vijanden maken zonder vrienden te maken is roekeloos, heel vaak proberen ze nieuwkomers een enorme berg verantwoordelijkheden op de schouders te nemen. Elke "oude werknemer" beschouwt het als zijn plicht om sommige van zijn beroepen naar een nieuwe te verplaatsen. Weersta dit, zeg krachtig "nee" tegen pogingen om het werk van iemand anders aan je op te hangen.
