Werk is niet alleen een plek waar je aan geld kunt komen, maar ook een bepaald team. Tegelijkertijd is de medewerker verplicht om elke dag deel uit te maken van dit team. Wetenschappers hebben lang ontdekt dat een vriendelijke omgeving zowel het humeur als de productiviteit van werknemers verbetert.
Noodzakelijk
Evenementmanagerdiensten, kalender
instructies:
Stap 1
Geef medewerkers meer controle over zichzelf en hun omgeving. Iemand voelt zich gelukkiger en zelfverzekerder als je begrijpt dat er iets van hem afhangt. Zo hebben veel bedrijven een duidelijke lijst van zaken die op de werkvloer aanwezig kunnen zijn en die weggegooid moeten worden. Deze benadering van zaken ontneemt de werknemer de mogelijkheid om zijn eigen werkplek vorm te geven. Dit kan zijn humeur aanzienlijk verlagen, hem prikkelbaarder maken en daardoor tot conflicten binnen het team leiden.
Stap 2
Stimuleer medewerkers om met elkaar te communiceren. Sommige werkgevers zijn van mening dat communicatie tijdens werktijd een negatief effect heeft op de prestaties van werknemers. Het gebrek aan communicatie deprimeert werknemers echter, doodt hun interesse in hun activiteiten en leidt uiteindelijk tot verdeeldheid in het team. Als je het psychisch klimaat op kantoor wilt verbeteren, stimuleer dan op alle mogelijke manieren de communicatie van medewerkers. Richt bureaus zo in dat mensen elkaar kunnen zien. Richt een plek in om samen te eten. Creëer een vriendelijke sfeer.
Stap 3
Organiseer verbindende evenementen. Dit kunnen verschillende bedrijfsfeesten zijn die gewijd zijn aan belangrijke gebeurtenissen in het leven van het bedrijf. Organiseer teambuildings waarbij medewerkers niet alleen een geweldige tijd hebben, maar ook samen één team vormen. Gebruik samenwerkend leren. Het is in staat om alle medewerkers te verenigen om een gemeenschappelijk doel te bereiken.
Stap 4
Laten we de verjaardagen van medewerkers op kantoor vieren. Laat elke medewerker weten dat het bedrijf en het team hem nodig hebben. Hang een kalender op waarop alle verjaardagen van uw medewerkers worden vermeld. Maak er een gewoonte van om lekkernijen en kleine geschenken mee te nemen.
Stap 5
Richt je workflow zo in dat alles in teamverband op tijd klaar is. Probeer crises door tijdgebrek te voorkomen. Voer hiervoor alle belangrijke telefoontjes vóór de lunch of voor het einde van de werkdag. Dergelijke gesprekken zullen productiever zijn, minder tijd kosten en ook de mogelijkheid van een ongunstige sfeer binnen het team elimineren.
