Het is vaak niet nodig om een speciaal talent te hebben om de ziel van het bedrijf te worden. Je hoeft alleen maar een gesprek te kunnen voeren, interessant en zelfverzekerd te zijn en de aandacht te trekken. Zelfs een bescheiden, overdreven verlegen persoon kan hierin succes boeken, als hij maar aan zichzelf werkt.
instructies:
Stap 1
Begin bij jezelf. Als je op geen enkele manier in het middelpunt van het gesprek kunt staan, dan gaat het er niet om dat je slechte mensen tegenkomt, maar dat je zelf niet weet hoe je je correct moet gedragen. Overwin verlegenheid en angst voor gesprekspartners, ontspan. Ontdoe je van de "houd je mond en luister" en "houd onopvallend, blijf ingehouden" houdingen die sommigen in hun kindertijd hebben geleerd.
Stap 2
Wees jezelf, wees niet bang om je gevoelens te tonen. Maar probeer tegelijkertijd eenvoudig te communiceren, vermijd overdreven pathos, pretentieuze zinnen, notaties lezen en moraliseren. Gebruik gebaren om het effect van uw woorden te versterken en te benadrukken. Maar overdrijf het niet: vegende, scherpe gebaren zijn niet altijd gepast.
Stap 3
Weet binnen de kaders van het gesprek te blijven en te praten over wat voor anderen interessant is. In het middelpunt van het gesprek staan betekent weten hoe je een gemeenschappelijk thema kunt vinden en ontwikkelen zodat alle deelnemers aan de discussie geïnteresseerd zullen zijn om naar je te luisteren. Raak geen gevoelige onderwerpen aan - politiek, religie, enz., anders kunnen uw woorden vijandigheid veroorzaken bij andere gesprekspartners wiens principes verschillen van de uwe. Wees in het algemeen voorzichtig in uw oordelen.
Stap 4
Niet te veel mompelen of zeggen. De gesprekspartners moeten echt geïnteresseerd zijn om naar je te luisteren, en om dit te bereiken, is het de moeite waard om te werken aan zowel dictie als de vaardigheid om toespraken te houden. Wees kort en duidelijk. Wees even gastvrij en welwillend voor iedereen in het gesprek om hun gunst te winnen.
Stap 5
Vergeet niet dat je niet alleen moet kunnen praten, maar ook moet kunnen luisteren. In het middelpunt van een gesprek staan betekent niet dat je lange monologen moet geven zonder dat de ander woorden tussenbeide kan komen. Onderbreek niet wanneer de ander aan het woord is, maar zorg dat u de aangeroerde gedachte tijdig kunt oppikken en ontwikkelen. Om de aandacht te trekken van iemand die zich nu al verveelt, kun je diegene noemen of een vraag stellen.
