In zijn professionele activiteit wordt een maatschappelijk werker onvermijdelijk geconfronteerd met situaties die een serieuze test vormen voor zijn zelfrespect. Een laag zelfbeeld is vaak de reden voor de ontevreden professionele staat.
Door eenzaamheid, psychische aandoeningen en de last van de afgelopen jaren dragen cliënten vaak een enorme last van negatieve emoties met zich mee. Ze verschuiven hun zorgen naar de maatschappelijk werker. En hij, die zich probeert onder te dompelen in de problemen van zijn cliënt, wordt overweldigd door een gevoel van mededogen. Dit brengt hem uit balans en welzijn en kan leiden tot schuldgevoelens bij de hulpverlener.
Niet altijd kan een hulpverlener direct een uitputtend antwoord geven op een vraag van een cliënt. Dit kan leiden tot misverstanden en agressie van de kant van de persoon die het probleem heeft aangepakt. De medewerker zal zelf zijn onbekwaamheid als reden voor het onrustige contact beschouwen. Een eenmalige mislukking kan een zware stempel drukken op het werk, wat een reden zal worden voor een maatschappelijk werker om te twijfelen aan zijn professionele geschiktheid. De reden voor een dergelijke ongemakkelijke toestand is echter het onvermogen van de werknemer om zichzelf te evalueren.
Sommige maatschappelijk werkers geven zichzelf de schuld van hun welzijn in vergelijking met het leven van hun cliënten. Vaak treedt deze aandoening op als gevolg van de druk van de cliënt op medelijden. Maar vergeet niet dat een persoon zelf de baas is over zijn toestand. Zelfmisbruik helpt noch de hulpverlener zelf, noch zijn cliënt.
Er zijn verschillende manieren om dit professionele probleem op te lossen. Ten eerste hoeft u niet bang te zijn om hulp te zoeken bij een plaatselijke psycholoog of supervisor. Hoe goed en ervaren een maatschappelijk werker ook is, hij kan niet altijd alleen omgaan met gevoelens van hulpeloosheid en een laag zelfbeeld.
Ten tweede is het noodzakelijk om negatieve attitudes los te laten. Als een persoon aan slechte dingen denkt, zal dit hoogstwaarschijnlijk met hem gebeuren. Als je gedachten positief zijn, zullen de klanten die naar je toe komen dat ook voelen.
Ten derde moet je van het gevoel van medelijden afkomen. Iedereen in deze wereld bereikt waartoe hij in staat is. Er kan geen verband zijn tussen uw welzijn en de problemen van een ander. Werknemers in de "mens-tot-mens" sfeer moeten deze regel onthouden als een van de fundamentele regels.
Ten vierde moet je niet streven naar het imago dat je klanten voor je bedenken. Onthoud dat je geen goochelaar bent. De resultaten van het maatschappelijk werk zijn ofwel helemaal niet zichtbaar, ofwel lopen ze veel vertraging op.
Houd ten slotte van jezelf zoals je bent. Vergeet je uniekheid niet, dat je een nobel doel doet en andere mensen helpt om hun problemen op te lossen.
