Iemand die succes wil behalen in zijn professionele activiteiten, moet in staat zijn om zijn werk en zijn persoonlijke kwaliteiten te analyseren. Zelfanalyse maakt het mogelijk om uw capaciteiten en prestaties echt te beoordelen, om eventuele redenen voor mislukking vast te stellen. Iedereen kan profiteren van dit analytische werk. Vertegenwoordigers van sommige beroepen hebben dit document nodig ter voorbereiding op certificering.
Het is nodig
- - notitieboekje;
- - een pen.
instructies:
Stap 1
Om de redenen voor uw persoonlijke of professionele mislukkingen te bepalen, begint u bij de kindertijd. Denk aan de meest opvallende gebeurtenis uit die periode en probeer de vraag te beantwoorden waarom deze precies in je geheugen is gegrift. Had je vrienden? Hoe heetten ze, wat speelden ze graag? Denk aan je eerste vijand en probeer te begrijpen wat je toen niet deelde. Wat wilde je worden? Is je droom uitgekomen? Zo niet, waarom niet?
Stap 2
Probeer je op verschillende momenten in je leven te herinneren wie je wilde worden. Wat vond je leuk aan deze beroepen? Op welk punt wilde je werken waar je werkt? Wat heeft je ertoe aangezet om voor deze weg te kiezen? Bedenk of je gelukkig bent met je baan en de omgeving waarin je je bevindt. Beoordeel nuchter hoe gemakkelijk en succesvol u de taken voltooit.
Stap 3
Beantwoord de vraag, wat zou je in je beroep willen bereiken. Bedenk hoe reëel uw verlangen is en wat u daadwerkelijk kunt bereiken. Bent u tevreden met dit vooruitzicht?
Stap 4
Onthoud en schrijf de namen op van mensen die je leuk vond. Wat trekt je precies in hen aan? Hadden ze eigenschappen die je niet leuk vond, maar die je houding niet bepaald beïnvloedden? Denk na over wie je in dit leven haatte of haat. Waarvoor? Weet je compromissen te sluiten en samen te werken met mensen die je niet mag.
Stap 5
In introspectie, die is geschreven voor certificering, kun je niet schrijven over de kindertijd en het persoonlijke leven. Bij methodologische ontwikkelingen wordt meestal precies aangegeven welke periode geanalyseerd moet worden. Meestal is dit de tijd sinds de vorige certificering. Als dit je eerste keer introspectie is, geef dan aan waarom je voor deze specialiteit hebt gekozen.
Stap 6
Bepaal hoe uw activiteiten zijn afgestemd op de focus en doelen van de organisatie. Aan welke problemen werkt uw instelling en welke taken heeft u weten op te lossen? Beoordeel in welke behoeften van de samenleving u met uw werk voorziet.
Stap 7
Beschrijf hoe effectief u uw tijd op het werk gebruikt. Vertel ons over de technologieën, technieken en technieken die u gebruikt. Zijn er andere technieken? Zou je ze willen toepassen in je werk en waarom?
Stap 8
Beantwoord de vraag of je prestaties hebt waar je trots op kunt zijn. Delen andere medewerkers of collega's van andere organisaties jouw ervaring? Heeft u methodologische of technologische ontwikkelingen die nuttig zijn voor anderen? Zijn ze in gedrukte of elektronische vorm?
Stap 9
Evalueer uw relatie met collega's. Is de teamomgeving gunstig, schept het voorwaarden voor effectief werken? Zijn er punten die je zou willen veranderen en hoe precies?
Stap 10
Vertel ons over de moeilijkheden die u ondervindt op het werk. Lukt het je om met ze om te gaan? Zijn er problemen die je tot nu toe niet hebt kunnen oplossen? Hoe ga je met ze om?
Stap 11
Beschrijf hoe u uw beroepskwalificaties verbetert. Vertel ons over cursussen, hbo- of beroepsopleidingen en de literatuur die u gebruikt. Is dit genoeg voor jou en wat wil je nog meer?
