Sociometrie is een van de meest gebruikte diagnostische procedures voor het meten van interpersoonlijke relaties in een groep. Sociometrie, volgens de definitie van de maker Moreno, is een empirische wetenschap die kwantitatief en kwalitatief interpersoonlijke relaties en ervaringen evalueert die verband houden met de rollen die mensen spelen in de sociaal-emotionele structuur van hun groep. De essentie van de sociometrische methode ligt in de selectie van andere leden van de groep door leden van de groep voor gezamenlijke activiteiten in een bepaalde omstandigheden of een specifieke situatie.
instructies:
Stap 1
De keuze van het sociometrische criterium, d.w.z. een vraag gesteld aan alle leden van de bestudeerde groep om de relatie tussen hen te verduidelijken.
Het criterium zou een indicator moeten zijn, een indicator van deze relatie. Bijvoorbeeld: "Met wie van de klasgenoten zou je samen willen oefenen?" Het criterium moet een aanbod van keuze of afwijzing bevatten en moet zo worden geformuleerd dat de reacties van de groepsleden hun emotionele houding tonen.
Stap 2
De keuze van de procedure voor het uitvoeren van sociometrie.
Hierbij zijn twee opties mogelijk. In het eerste kiest de respondent zoveel personen als hij nodig acht.
In het tweede geval kiest de respondent zoveel personen als vooraf afgesproken.
Voor een groep van 20 personen is het bijvoorbeeld aan te raden het aantal verkiezingen te beperken tot 4.
Stap 3
Opstellen van een sociometrische vragenlijst (kaart) voor het verzamelen van informatie.
Het moet een duidelijke indicatie bevatten van hoe de kaart moet worden ingevuld (indien nodig), beperking van de keuze en sociometrische vragen. Soms vat de kaart het doel van het onderzoek samen.
Stap 4
Verwerking van de ontvangen gegevens.
Eerst wordt het aantal positieve en negatieve keuzes berekend, evenals het aantal wederzijdse keuzes voor elk lid van de groep. Verder worden, afhankelijk van het doel van het onderzoek, verschillende persoonlijke en groepsindices berekend die het systeem van relaties in de groep karakteriseren.
U kunt bijvoorbeeld de positieve sociometrische status C van een bepaald lid van de groep berekenen:
C = het aantal positieve keuzes dat een lid van de groep heeft ontvangen / N-1, waarbij N = de grootte van de groep. Hoe dichter C bij één ligt, hoe beter de houding van de groepsleden tegenover deze vertegenwoordiger. Of de groepsindex - de wederkerigheidsindex G.
G = aantal wederzijdse positieve banden / N * (N-1), waarbij N = groepsgrootte. Hoe dichter G bij één ligt, hoe hoger de cohesie van de groep. In grote groepen van 25-35 personen moet G = 0, 20-0, 25 als voldoende worden beschouwd.
