Wat is macht? Dit is het vermogen om het gedrag van andere mensen te beïnvloeden, de verdeling van materiële middelen. Macht is een integraal onderdeel van elke samenleving. Zonder dit is geen min of meer redelijke vorm van het apparaat ondenkbaar. Macht kan zowel positief zijn - wanneer het voornamelijk wordt gebruikt voor het algemeen belang, als negatief - wanneer het wordt gebruikt voor egoïstische doeleinden, of om bijvoorbeeld puur persoonlijke ambities te bevredigen. Hoe krijg je bijvoorbeeld macht in een relatief klein bedrijf (organisatie)?
instructies:
Stap 1
Je moet beginnen met een echt onmisbaar persoon te worden die wordt gerespecteerd door het senior management. Geloof niet dat "er geen onvervangbare is". Behaal goede resultaten en stel jezelf nog hogere doelen.
Stap 2
Beperk je in geen geval tot het (zij het feilloos) uitvoeren van je directe ambtelijke taken. Zoek naar nieuwe toepassingsgebieden voor uw capaciteiten en talent. Probeer steeds meer te doen van wat het management van u verwacht. Ten minste één stap, maar "wees voorop".
Stap 3
Vind tijd en gelegenheid om iets nieuws te leren, verbeter uw opleidingsniveau. Het gezegde "zak trekt niet aan de korst" is alleen voor dit geval.
Stap 4
Negeer extra opdrachten niet, probeer ze niet te weigeren onder het voorwendsel: "Ja, ik ben al boven het dak geladen!" Wil je een reputatie opbouwen als een volledig onvervangbaar persoon? Trouwens, deze extra opdrachten zijn een goede reden om de kwestie van het verhogen van je salaris aan de orde te stellen.
Stap 5
Onthoud: "Macht verafschuwt een vacuüm." Als je een nieuwe richting kunt bieden, een nieuw gebied van de activiteit van het bedrijf, zal je vrijwel zeker worden aangeboden om het te leiden. Hoe meer ijver en bekwaamheid je toont, hoe meer macht, invloed en autoriteit je zult verwerven.
