Conflicten op het werk kunnen niet alleen je humeur verpesten, maar ook een negatieve invloed hebben op je carrière. Om confrontaties met collega's, klanten en management te vermijden, moet je de juiste gedragsstrategie kiezen.
Flexibel zijn
Je moet niet naar een open conflict gaan om je standpunt te verdedigen. Wees een meer diplomatiek persoon, dan zult u een compromis kunnen vinden tussen het respecteren van uw belangen en het handhaven van een normale werkomgeving. Probeer in elke situatie hoeken glad te strijken en de meest voordelige positie voor jezelf te vinden. Je moet niet altijd je mening tegen elke prijs verdedigen met een schandaal. In de toekomst zal dit gedrag u niet ten goede komen.
Probeer niet de confrontatie met je leiderschap aan te gaan. Het openlijk bekritiseren van je bazen, roddelen over je baas en het uiten van onvrede over het beleid van het managementapparaat kan niet alleen leiden tot problemen, maar ook tot ontslag.
Gedragsregels
Probeer de ethische regels te volgen om geen conflicten uit te lokken. Verhef uw stem niet op het werk en beheers uw negatieve emoties niet. Op het werk moeten zakelijke relaties heersen, er is geen plaats voor driftbuien. Overdrijf niet met je collega's en partners. Bekendheid kan anderen irriteren. Bovendien helpt afstand om negatieve emoties van andere mensen te vermijden.
Wees een prettige collega. Respecteer de ruimte van anderen, volg de onuitgesproken regels van teamgedrag, wees tactvol, neem deel aan evenementen die door uw werkgever worden georganiseerd en toon uw loyaliteit aan het bedrijf.
Voorkom conflicten
Zorg ervoor dat uw ontevredenheid over welke factor dan ook op de werkplek zich niet opstapelt. Als je niet tevreden bent met onaanvaardbare arbeidsvoorwaarden of extra verantwoordelijkheden, bespreek je deze punten beter meteen met je management. Anders zal je ergernis toenemen en op een gegeven moment kun je uitbreken.
Trap niet in provocaties. Als er mensen in je team zijn die graag grapjes maken ten koste van iemand anders, reageer dan gepast op hun aanvallen op jezelf en laat ze jezelf niet uit balans brengen. Als je begrijpt dat dit deel uitmaakt van de manipulatie van kwaadwillenden, zal het gemakkelijker voor je zijn om kalm te blijven over de grappen van je collega's.
Wees gewetensvol bij het uitvoeren van uw taken. Vergeet niet dat fouten van medewerkers, of hun gebrek aan respect voor hun werk, soms voor klachten en conflicten kunnen zorgen. Probeer opdrachten op tijd af te ronden. Verbeter uw professionele vaardigheden en neem uw werk serieus en verantwoord.
