Wennen aan een nieuwe baan is soms niet zo eenvoudig als het op het eerste gezicht lijkt. Iemand sluit zich meteen aan bij het team en leeft ermee op dezelfde golflengte, terwijl iemand veel tijd en moeite moet steken in de omgang met collega's. Meestal doen zich problemen voor voor vrouwen in een puur vrouwelijk team. Om problemen te voorkomen, moet u eenvoudige instructies volgen.
instructies:
Stap 1
In welke situatie u zich ook bevindt, laat u niet meeslepen in een schandaal. Wees altijd vriendelijk en open tegen iedereen, maar kies geen partij. Als je niet betrokken raakt bij intriges, zullen ze je minder beïnvloeden. Probeer op het werk te werken, maak tijd voor werkkwesties en gesprekken, en laat je niet vangen door vriendschappen door een van de strijdende partijen te steunen.
Stap 2
Vergeet openhartigheid op uw werkplek. Wijd het werkcollectief niet aan uw dagelijkse problemen en praat niet over persoonlijke problemen. Het onderwerp is niet belangrijk, maar probeer gezondheid, familie en relaties erin, religie en uw politieke opvattingen niet te noemen. Probeer persoonlijke onderwerpen te omzeilen.
Stap 3
Probeer je werk zelf te doen. Neem niet vaak ziekteverlof op voor uzelf of uw kind, als u die heeft. Je werk, als je er niet mee om kunt gaan, valt op de schouders van je collega's. Hoe meer van dit soort werk, hoe meer onvrede in jouw richting. Bespreek als laatste redmiddel met uw leidinggevenden dat wanneer u ziek bent, u op afstand kunt werken vanuit huis.
Stap 4
Probeer je superioriteit niet te tonen. Het is één ding als je je baas laat zien hoe goed je je werk doet, en iets heel anders als je je duidelijke superioriteit laat zien aan je collega's. Dit geldt niet alleen voor werkmomenten. Laat niet zien dat u succesvoller bent in het huwelijk of financieel beter af bent. Vaak creëren alleenstaande moeders of degenen die geen tijd hebben gehad om te trouwen en te scheiden in vrouwengroepen, geen minderwaardigheidscomplex bij collega's, wat aantoont dat je beter bent.
Stap 5
Wees vriendelijk tegen al je collega's. Vraag hoe ze het weekend hebben doorgebracht of naar de film zijn geweest. Interesse moet oprecht zijn, valsheid wordt altijd gevoeld. Zoek een onderwerp waar je gemakkelijk over kunt praten en op een vriendelijke manier kunt communiceren. Leef mee met je collega's en ondersteun ze waar nodig.
Stap 6
Wees verantwoordelijk en toekomstgericht. Probeer uw woord te houden en al uw toegewezen verantwoordelijkheden te vervullen, zowel werk als persoonlijk. Als je iemand op het werk een belofte doet, probeer die dan ook na te komen.
Stap 7
Houd je emoties onder controle. Niemand houdt van een gewelddadige uiting van emoties, vooral negatieve. Probeer je in te houden in het team. Niet hysterisch en paniekerig worden. Als je wordt opgevoed en opgeroepen voor een onaangenaam gesprek, probeer dan zo iemand meteen te onderbreken en hem niet meer toe te staan. Laat meteen zien dat je deze houding niet leuk vindt en accepteer het niet. Nou, als negatieve emoties te vaak woeden in het team en de bazen dergelijke situaties negeren, heb dan medelijden met jezelf en zoek een comfortabelere plek.
