Vaak wordt werkgevers gevraagd om de aanwezigheid van analytische vaardigheden in het cv aan te geven. Dit geldt met name voor leidinggevende posities, aangezien het de leiders zijn die verantwoordelijke beslissingen moeten nemen en soms heel snel. Heb je veel geluk als je deze vaardigheden hebt, en zo niet? Dus analytisch denken moet worden ontwikkeld.
instructies:
Stap 1
Bedenk eerst een situatie: deze moet eenvoudig en vertrouwd voor je zijn. Stel jezelf dan een doel: dit probleem zo snel en efficiënt mogelijk oplossen.
Stap 2
Vind verschillende manieren om uit deze situatie te komen. Kies de voor u meest acceptabele, waaraan u een minimum aan inspanning en tijd zult besteden.
Stap 3
Stel uzelf leidende vragen over het probleem die u zullen helpen bij het oplossen van het probleem. Neem een beslissing.
Stap 4
Analyseer uw beslissing vanuit alle gezichtspunten. U kunt ook een samenvatting maken van de geaccepteerde optie. Dit zal u helpen begrijpen waarom u dit deed.
Stap 5
Als u niet tevreden bent met uw beslissing, herzie deze dan. Begin dan weer van voren af aan.
Stap 6
Dit is de gemakkelijkste manier om analytisch denken te ontwikkelen. Geleidelijk aan zou de complexiteit van de situatie die je hebt bedacht moeten toenemen en de manieren om het probleem op te lossen moeten toenemen.
Stap 7
Je moet jezelf leidende vragen stellen, omdat elk ervan je aanzet om dieper en gedetailleerder over het probleem na te denken, rekening houdend met verschillende aspecten.
Stap 8
Denk dan overdag na over de situaties die je zijn overkomen, en zelfs de meest onbeduidende. Schrijf 's avonds een samenvatting van de beslissingen die je hebt genomen. Analyseer al je acties. Bedenk wat u precies heeft bewogen om zo'n beslissing te nemen en wat er zou veranderen als u een andere houding had.
Stap 9
Bovendien kun je alles wat je ziet of leest analyseren. Kruip in de huid van de hoofdpersonen. Je kunt ook acties bedenken die je zou ondernemen. Laat het er meerdere zijn. Dit zou geleidelijk een gewoonte moeten worden.
