Het artikel bevat de belangrijkste punten waar u op moet letten bij het kiezen van een toekomstig specialisme. Een overzicht van de arbeidsmarkt wordt gegeven, aanbevelingen worden gegeven
Men kan jaloers zijn op degenen die al van kinds af aan weten wie ze willen worden als ze groot zijn. Maar wat als je geen keuze kunt maken? Vooral als er geen speciale neigingen en talenten zijn (zoals het soms lijkt). Welke specialiteit je kiest, hangt immers niet alleen af van waar je de komende 5 jaar van je leven zult doorbrengen, maar ook van hoe succesvol, gelukkig en interessant het in de toekomst zal zijn.
In dit artikel analyseren we de belangrijkste punten waar je alleen op moet letten bij het kiezen van een toekomstige specialiteit, als je echt fouten wilt voorkomen. We zullen ook "kijken" naar de arbeidsmarkt en proberen de vraag naar verschillende specialismen in te schatten, evenals een paar niet-triviale tips.
Belangrijke aspecten om te overwegen bij het kiezen van een beroep
Dus, bij het kiezen van een toekomstig beroep, is het noodzakelijk om de hele tijd te onthouden dat we niet alleen kiezen welke kennis en vaardigheden we over 5 jaar zullen bezitten en wat we voor ons brood zullen verdienen, maar ook de mogelijkheid om onszelf te onthullen, onze capaciteiten en talenten. Alleen door te doen wat je echt leuk vindt, kun je plezier en vreugde uit dit leven halen. Alleen op deze manier en niets anders.
Iemand kan het daar niet mee eens zijn, maar absoluut iedereen heeft talenten: gewoon iemand die ze aan de oppervlakte "liegen", en iemand moet een beetje in zichzelf graven om ze te ontdekken. Het komt voor dat een persoon sommige van zijn kwaliteiten als een kleinigheid beschouwt, terwijl dit eigenlijk zijn talent is, zijn 'zin'. Een meisje evalueert bijvoorbeeld voortdurend haar kennissen en vreemden op hun conformiteit met de mode, hoe stijlvol ze gekleed zijn, hoe vakkundig ze kleuren in hun afbeeldingen combineren, enz. Het lijkt inderdaad een kleinigheid, maar in feite kan op deze manier haar talent als ontwerper, stylist of zelfs model tot uiting komen.
Daarom is het eerste dat u moet doen bij het kiezen van uw toekomstige specialiteit, de tijd nemen om uzelf van alle kanten te evalueren. Voeg een paar opties toe en benadruk vervolgens, door middel van een eenvoudige analyse, wat u echt zou kunnen doen. Dus één optie zal verdwijnen vanwege fysieke inconsistentie (om bijvoorbeeld als model te werken, moet je lang zijn), de tweede zal gewoon "onbetaalbaar" zijn en de derde zal enkele persoonlijke kwaliteiten vereisen die je momenteel niet hebt (iemand die bijvoorbeeld niet kan luisteren, zal waarschijnlijk geen psycholoog worden).
Het tweede dat ik wil opmerken: tegenwoordig is het prestige bijna het belangrijkste bij het kiezen van een toekomstig beroep. Ja, dit is heel belangrijk en mag niet vergeten worden. Alleen als je wat dieper kijkt, zul je merken dat dit een uiterst veranderlijk onderdeel is: wat vandaag prestigieus is, is misschien over 5 jaar niet meer in trek op de arbeidsmarkt vanwege de oververzadiging. En omgekeerd, een beroep kiezen dat tegenwoordig niet erg prestigieus is, bijvoorbeeld een timmerman, wordt in een paar jaar een werkelijk unieke specialist op dit gebied of zelfs een eigenaar van uw eigen houtbewerkings- of constructiebedrijf. En hier is het tweede advies: jaag niet op geld - handel "in tegenspraak". Als iemand zijn werk doet, komt er zeker geld naar hem toe. Dit is de wet van het universum, twijfel er niet eens aan.
Veelgemaakte fouten
De eerste en belangrijkste fout die tieners maken, is natuurlijk dat ze op aandringen van hun ouders een beroep kiezen. Meestal eindigen dergelijke verhalen in volledige teleurstelling, omdat een persoon in dit geval niet professioneel wordt gerealiseerd, zijn dromen niet worden vervuld, en als dit gebeurt, brengt het geen plezier en vreugde. Het leven verandert in een gevangenisstraf die je gewoon moet uitzitten.
Het is nauwelijks een gelukkig mens die de minuten telt tot het einde van de werkdag. En dit gebeurt omdat ouders in de regel hun wil aan het kind dicteren, niet uitgaan van zijn capaciteiten en verlangens, maar zich laten leiden door het prestige van het beroep of zo hun eigen verlangens en ambities proberen te realiseren. Natuurlijk moet je luisteren naar de mening van ouders, omdat hun woorden iets heel nuttigs kunnen bevatten, maar het moet niet worden opgevat als een oproep tot actie.
Een ander onjuist principe kan worden beschouwd als het principe "voor het bedrijf", wanneer een jonge man, niet in staat om zelfstandig een keuze te maken, gaat studeren met zijn vrienden, klasgenoten, broers. "Samen is het leuker" - waarom geen ruzie..? Ik denk dat het niet nodig is om te zeggen dat het resultaat in dit geval hetzelfde zal zijn als in wat hierboven is beschreven.
En de derde, waar maar weinig mensen aan denken: de noodzaak om nu naar de universiteit te gaan. Precies. Er is geen verplichting om een onderwijsinstelling te kiezen en deze direct na het verlaten van de school te betreden. Als je er op een of andere manier niet uit komt, je mist wat vaardigheden, of gewoon een opleiding kost veel geld, dan kun je altijd nog een jaar wachten. Gedurende deze tijd kun je werken en geld sparen om je studie te betalen, nieuwe nuttige kennissen te maken of een aantal van je persoonlijke kwaliteiten op te krikken. Hoe dan ook, wanneer een persoon 'in beweging' is, neemt de stress die wordt veroorzaakt door de noodzaak om een keuze te maken af en wordt de keuze zelf duidelijker.
Veelgevraagde beroepen (arbeidsmarktanalyse)
Zoals eerder vermeld, is het onwaarschijnlijk dat de specialismen waar tegenwoordig vraag naar is op de arbeidsmarkt over 5 jaar dezelfde vraag zullen hebben. Maar je kunt altijd een prognose maken voor de toekomst. Er is zeker een spectrum van beroepen waar altijd veel vraag naar zal zijn. Dit zijn leraren, dokters, militairen. We kunnen met vertrouwen zeggen dat in het tijdperk van moderne technologieën, verschillende IT-specialisten hun relevantie niet zullen verliezen. Specialisten in schoonheid en schoonheidstechnologieën zullen de mooie helft van de mensheid blijven helpen "de wereld te redden", en de vraag ernaar zal zeker alleen maar toenemen. Te allen tijde in ons land stonden alle arbeiders en technische specialiteiten hoog in het vaandel en zijn er veel vraag naar: elektriciens, draaiers, smeden, instrumentatie- en automatiseringsingenieurs, enz.
De lijst met beroepen waar altijd vraag naar zal zijn, niet alleen in ons land, maar ook in het buitenland, is dus niet zo klein. En als je bedenkt hoe snel technologieën zich ontwikkelen en hoe de neiging om de kwaliteit van diensten en diensten te verbeteren sterker wordt, dan denk ik dat je meer dan een dozijn beroepen aan deze lijst kunt toevoegen: toerismemanagers, ontwerpers van virtuele werelden, content manager, specialisten schoonmaak, begeleiders en vele anderen …
Loopbaanbegeleidingstest
Op de een of andere manier, zelfs rekening houdend met al het advies, na het bestuderen van je capaciteiten en capaciteiten, is er altijd een kans om een fout te maken. Om de waarschijnlijkheid ervan te minimaliseren of om je intentie te bevestigen, kun je (en soms moet het gewoon echt) een loopbaanbegeleidingstest doen. U kunt er zowel op internet als met medewerking van specialisten doorheen gaan. Testpersonen krijgen meestal verschillende opties aangeboden op basis van testresultaten. Vaak komen ze niet onverwacht, maar het komt ook voor dat ze enorm verrassen en daarmee stof tot nadenken geven.
Hier is een lijst met de meest voorkomende loopbaanbegeleidingstests: EA Klimov's methodologie, Holland's vragenlijst, socionics-test, loopbaankeuzematrix. In elk geval, als er een wens is om getest te worden, is het beter om er meerdere tegelijk te gebruiken - op deze manier krijgt u meer nuttige informatie. Als je de komende 5 jaar gaat trainen, ga dan nog een uur naar een psycholoog die je helpt bij het uitzoeken van de testresultaten en het maken van je keuze. Soms kost het geen tijd of geld om de juiste specialist te vinden, aangezien veel scholen tegenwoordig psychologen in huis hebben.
Een paar laatste woorden
Als we in de jeugd een beroep kiezen, hopen we dat deze keuze voor altijd ons lot zal bepalen. Maar ieder van ons heeft een lang leven voor de boeg en om verschillende redenen denken mensen van verschillende leeftijden erover van beroep te veranderen. Wees hier niet bang voor: u kunt op elk moment een verwante specialiteit beheersen, uw kwalificaties verbeteren of zelfs uw werkterrein radicaal veranderen. Er zijn meer dan genoeg verhalen van degenen die tegenwoordig met succes van beroep zijn veranderd, en ze zijn ons allemaal bekend. Stylist Alexander Rogov, acteur Dolph Lundgren, de Amerikaanse president Ronald Reagan en vele, vele anderen. Hun verhalen en de verhalen van andere beroemdheden zijn te vinden op internet in het publieke domein.
Als je op een kruispunt staat en er zijn veel wegen voor je, dan moet je kiezen wat het meest resoneert, wat het dichtst bij is en het interessantst. Het belangrijkste om te onthouden is dat als je op een gegeven moment beseft dat je een fout hebt gemaakt, je altijd kunt terugkeren naar dit kruispunt en een nieuw pad kunt kiezen.
Ik hoop dat mijn advies je zal helpen om de juiste keuze te maken. Dus ga ervoor - kies je weg naar een interessant en levendig volwassen leven. Succes!
