In de psychologie zijn er veel verschillende benaderingen van de perceptie van een persoon, van zijn psyche. Vaak is de cliënt niet alleen niet in staat zijn probleem zelf op te lossen, maar zelfs te zien. Systeemopstellingen zijn een psychologische methode waarmee de cliënt de situatie van de andere kant kan bekijken, onpartijdig probeert te beoordelen wat er gebeurt en op zoek gaat naar een oplossing.
Wat is de essentie van de systemische opstellingenmethode?
De methode van systemische opstellingen is gebaseerd op het feit dat alle levensmoeilijkheden en problemen van een persoon wortels hebben in het gezin, of liever in het familiesysteem. De essentie van deze benadering in psychotherapie is het reproduceren, het uitspelen van de constellaties van het familiesysteem tijdens de sessie. Het doel van het spel is de mogelijkheid om moeilijke familierelaties op te lossen en de ware oorzaak van de problemen van de cliënt te vinden. Deze reproductie wordt in werkelijkheid systemische opstelling genoemd.
Ondanks het feit dat systemische opstellingen al tientallen jaren worden beoefend, hebben ze nog steeds geen erkenning gekregen van de wetenschappelijke gemeenschap. Maar het is bekend dat een placebo ook levensreddend kan zijn voor een persoon - het placebo-effect wordt zelfs door de officiële geneeskunde erkend.
Daarom is het belangrijkste bij het uitvoeren van een arrangement het vertrouwen van een persoon in de effectiviteit van deze methode. En heel veel volgers van de maker van systemische opstellingen geloven hierin. Bovendien is de schepper zelf niet alleen psycholoog, hij is ook theoloog en spiritueel leraar van veel mensen.
Hoe de systemische opstellingenmethode is ontstaan
De methode van systemische familieopstellingen is ontwikkeld en in de praktijk gebracht door Bert Hellinger, een beroemde praktiserende Duitse psycholoog. Hellinger werd in 1925 in Duitsland geboren. Hij studeerde lange tijd psychologie, werkte als psychotherapeut en was dol op theologie.
In het proces van zijn praktische activiteit, op zoek naar de beste benadering van psychologische hulp aan mensen, ontwikkelde Bert Hellinger in de jaren 80 van de twintigste eeuw de methode van opstellingen en introduceerde deze wijdverbreid. De volledige naam van de methode is "Systemische familieopstellingen volgens Hellinger". Het was onder deze naam dat aan het einde van de jaren 90 van de vorige eeuw deze benadering naar Rusland kwam en bijna onmiddellijk veel fans won en erg populair werd.
Ondanks dat systemische opstellingen als een originele ontwikkeling in de psychologie worden beschouwd, heeft deze methode ook haar wortels. Hellinger ontwikkelde het op basis van verschillende psychologische richtingen die relevant waren in de jaren 80.
Een van de belangrijkste methoden die het creëren van systemische opstellingen het meest heeft beïnvloed, is scriptanalyse door psycholoog Eric Berne. De essentie van scriptanalyse is dat een psychotherapeut (psycholoog) in het proces van het werken met een cliënt zijn levenssituaties analyseert.
Eric Berne ging ook uit van het standpunt dat alle menselijke problemen van de familie komen. Naar zijn mening heeft elke persoon een levensscenario dat van kinds af aan is vastgelegd, volgens welke hij beweegt. Het scenario wordt gevormd in de vroege periode onder invloed van ouders en de omgeving, en kan op volwassen leeftijd slechts licht worden aangepast.
Hellinger nam dit concept van zijn collega over en handelde in eerste instantie in overeenstemming met deze benadering. Op een gegeven moment realiseerde hij zich dat deze aanpak een aantal nadelen heeft, waardoor hij gedwongen werd er een beetje afstand van te nemen en zijn eigen methode te creëren. Later was het de gewijzigde ontwikkeling die systemische opstellingen werd genoemd. Het is onder deze naam dat het tot op de dag van vandaag bekend is.
De systemische opstellingen van Bert Hellinger zijn in kleine kringen enorm populair geworden. Voordat u echter beslist of u deze methode in uw werk met een cliënt of in persoonlijke psychotherapie wilt gebruiken, moet u precies begrijpen wat deze benadering is.
Bert Hellinger verstond onder systemische opstellingen geen denkproces, maar sterrenbeelden in de letterlijke zin, de sterrenbeelden van mensen of figuren die ze vervangen. In het proces van één regeling wordt één eventuele problematische situatie van de verklaarde deelnemer aan een psychologische sessie in ogenschouw genomen.
De rest van de groep deelnemers krijgt te maken met het probleem van één persoon. Bert Hellinger's methode van systemische opstellingen omvat de deelname van alle mensen, zelfs degenen die niet bekend zijn met de cliënt, wiens probleem wordt overwogen, of met iemand uit zijn familie.
Hoe systemische opstellingen werken
Aan het begin van de systemische opstelling legt de opstellingspsycholoog de essentie van de methode uit, waarna de cliënt wordt verklaard, wiens probleem zal worden overwogen. Het is zijn verhaal dat tot het einde van de sessie in de schijnwerpers zal blijven staan. Alle deelnemers aan het sterrenbeeld vormen een grote cirkel en het probleem zal zich afspelen in een vlak in de ruimte tussen alle mensen.
Elk element van dit systeem wordt eerst ingebeeld en vervolgens wordt zijn plaats in de echte ruimte in de cirkel ingenomen door een persoon die een vervanger wordt genoemd. Tijdens de hele sessie speelt de plaatsvervanger de rol van een specifiek lid van het systeem van de cliënt - op deze manier wordt zijn hele familiesysteem aangevuld. Een plaatsvervanger wordt aangesteld en voor een bepaalde functie geroepen door de hoofdpsycholoog. Of deze of gene positie in het systeem nodig is, wordt ook bepaald door de constellator.
Soms kan de presentator naast de standaardrollen van vader, moeder en de hele kring van naaste familieleden familieleden aan het systeem toevoegen waarvan de cliënt niets weet of aangeeft. Meestal zijn dit familieleden die zijn uitgesloten van het familiesysteem - vroeg overleden broers of zussen van de cliënt, ex-echtgenoten of echtgenotes van ouders, familieleden die een misdrijf hebben gepleegd. Het is belangrijk dat de lijst met rollen niet beperkt is tot alleen die personen over wie de cliënt rechtstreeks spreekt.
Elke deelnemer-plaatsvervanger, die een rol heeft in de opstelling, concentreert zich in het proces op zijn gevoelens en probeert door te dringen tot de essentie van de persoon die hij in de sessie vervangt. Het arrangement zelf is stil, langzaam en gefocust, meestal is het meeste woordloos.
Wie zijn de substituten in systemische opstellingen?
De deputaten kennen meestal niet de cliënt of zijn familieleden die ze in het systeem moesten vervangen. En de cliënt hoeft de groep niets over hen te vertellen, alleen om de hoofdpunten van zijn probleem naar voren te brengen. Daarom concentreren mensen zich op hun gevoelens en realiseren ze zich onafhankelijk wat voor soort verbondenheid ze in deze rol hebben gekregen en wat er van hen wordt verlangd in dit familiesysteem.
Dit proces wordt proxy-perceptie genoemd. De belangrijkste bron van waaruit deelnemers informatie krijgen over het probleem, over de cliënt en over het gezinssysteem in het algemeen, is het zogenaamde gezinsveld. De deelnemers proberen verbinding te maken met het veld om de nodige informatie te krijgen over wie ze in het systeem vervangen, maar ook over wat voor soort relatie hun karakter heeft met de rest van het systeem.
Het gebrek aan letterlijke informatie wordt gecompenseerd door het fenomeen van de vervangende waarneming, zonder welke het proces van plaatsing in het algemeen onmogelijk is. Dit is voor het grootste deel wat professionele psychologen en psychiaters weerhoudt van deze methode, er is veel onzekerheid die niet wetenschappelijk kan worden gecompenseerd en de methode van systeemopstellingen professioneel mag noemen.
Elke deelnemer-substituut raakt gewend aan zijn imago, haalt informatie uit het veld en dan proberen alle deelnemers te spelen, dat wil zeggen, reproduceren het probleem dat door de klant is aangegeven en zoeken naar manieren om het op te lossen. De hoofdpsycholoog heeft de leiding over het hele proces en probeert de deputaten te helpen het probleem in het opstellingsproces op te lossen.
Het belangrijkste doel van het proces is om de situatie nauwkeurig te reproduceren zodat de cliënt het live kan zien en zijn probleem kan realiseren, waarna hij het kan aanpakken.
