Het woord "systeem" is een van de meest gebruikte ter wereld; zakenmensen en wetenschappers, dat wil zeggen mensen met een wetenschappelijke geest, zijn er dol op. En creatieve mensen houden er vaak niet van. Evenals wat erachter staat - de onderdrukking van de individualiteit van individuele leden van het systeem en het verminderen van kansen binnen het kader ervan voor degenen die niet gehoorzamen. Hoe het systeem te verslaan?
instructies:
Stap 1
Accepteer eerst dat het heel moeilijk is om het systeem volledig te vernietigen. Dit vereist niet alleen een goede systeemanalist te zijn, maar ook externe krachten te betrekken om te helpen vernietigen. Op het puin wordt een ander gebouw gebouwd en het is niet bekend of het comfortabeler zal zijn om in te wonen. Daarom zou het redelijker zijn om het doel enigszins te herformuleren. De nieuwe formulering van de vraag zal zijn: "hoe is het comfortabeler om een baan te krijgen binnen het bestaande systeem om er wat voordelen uit te halen?" Dat wil zeggen, behoud uw veiligheid en dwing u tegelijkertijd om uw vereisten te verzachten.
Stap 2
Ten tweede, probeer te integreren in het systeem en daarin de hoogst mogelijke positie in te nemen. Ja, dit vereist concessies aan het systeem en de ontwikkeling van analytisch denken. Maar zonder dit kun je niets voor jezelf veranderen. Word noodzakelijk voor haar, produceer voor haar een origineel en uniek product, hiervoor zal het systeem gemakkelijk met middelen betalen. U moet ervoor zorgen dat u er een belangrijk onderdeel van wordt voordat u doorgaat naar de volgende stap.
Stap 3
Ten derde, begin je gedrag in dit systeem te veranderen. De zwakte van elke hiërarchische structuur is de traagheid van verandering, inflexibiliteit. En als er veel van u afhangt, kunt u als belangrijk element beginnen de voorwaarden te veranderen voor handiger of de ontwikkeling van het systeem stimuleren in een richting die voor u gunstig is. Ze zal gedwongen worden concessies te doen.
Stap 4
Ten vierde, stabiliseer uw speciale positie, waarbij u bepaalt op welke sleutelpunten uw persoonlijke ontwikkelingsrichting kan samenvallen met de ontwikkelingsrichting van het systeem. Maak een langetermijnplan waarin u hand in hand gaat juist omdat het u en het systeem ten goede komt. Zoals de ouden zeiden - "als je niet kunt winnen - leid." Het is gemakkelijker te leiden dan te vernietigen. En leven in het systeem volgens je eigen regels is een echte en enige mogelijke overwinning.
