We houden vaak geen rekening met onze talenten en capaciteiten bij het evalueren van onze persoonlijke hulpbronnen. Dit geldt vooral voor die talenten die we niet gebruiken en niet echt kennen. Er is een eenvoudige oefening die je zal helpen verborgen vermogens te leren kennen en deze in jezelf te ontwikkelen.
Wat antwoordt u als u vragen krijgt over uw persoonlijke hulpbronnen? Praat je over je materiële rijkdom? Of misschien heb je het over je geweldige vrienden en familie? Misschien somt u uw kennis en vaardigheden op en schept u op over een succesvolle carrière? Weet je zeker dat je alles weet over je talenten en capaciteiten?
Talenten en capaciteiten zijn een zeer belangrijke hulpbron, vooral in een tijd waarin u financiële moeilijkheden doormaakt. Het kan gebeuren dat u los van hen nergens meer op kunt vertrouwen.
Onderstaande oefening heet de Talentenkist. Als je al je talenten kent en ze generaliseert, alsof je ze in een kist verzamelt, zal het gemakkelijker voor je zijn om de een of de ander toe te passen als dat nodig is.
1. Maak een lijst van al je talenten en capaciteiten. Verdeel het in twee kolommen: verzamel in één de vaardigheden die u gebruikt en in de volgende - die u niet gebruikt.
Soms is het voor mensen best moeilijk om toe te geven dat ze enige capaciteiten hebben, omdat ze dat niet toestaan. Probeer het uit te zetten en objectief naar jezelf te kijken.
2. Stel vrienden vragen over jou.
De volgende lijst met vragen wordt voorgesteld:
- Als u zou worden gevraagd wie (oeps) (uw naam) is, wat zou u dan antwoorden?
- Waar zie je mijn sterke punten?
- Wat zijn mijn sterke punten die ik niet gebruik? Hoe zou ik het kunnen gebruiken?
- Wat zijn mijn zwakke punten? Waar zie jij mijn zone van naaste ontwikkeling (talenten die gevoeld worden en vragen om gerealiseerd te worden)?
- In welke situatie zou u mij om hulp vragen? Waarom? Hoe zou ik je kunnen helpen?
- Wat is mijn uniciteit?
Je zou minstens drie mensen moeten interviewen die je kent, hoewel hoe meer hoe beter. Sommige kennissen zouden je al meer dan 10 jaar moeten kennen, ze zullen je helpen herinneren aan de talenten die je veilig bent vergeten. Een ander deel van de kennissen moet noodzakelijkerwijs van de "nieuwe" zijn, ze zullen een frisse blik kunnen werpen op die talenten die nog niet zo lang geleden zijn verschenen. En een ander deel zou je van een jaar tot 10 jaar moeten kennen. Ze zullen je vertellen over je talenten, die zijn, maar zwak gemanifesteerd.
Beantwoord ook deze vragen. Misschien weet je iets over jezelf waar anderen geen idee van hebben.
3. Analyseer de ontvangen informatie.
Combineer alle informatie in een Excel-spreadsheet en analyseer grondig. De meningen van de mensen om je heen zullen je beeld van jezelf als persoon enorm verrijken.
4. Probeer direct minimaal één van de ontdekte talenten in te zetten.
Gebruik een van de vaardigheden onmiddellijk, of in ieder geval binnen een week na het voltooien van deze oefening. Deze aanpak geeft je zelfvertrouwen en laat zien dat je veel meer kunt dan je dacht.
