Het gebeurde zo dat we allemaal bepaalde stereotypen en wanen hebben. Iemand gelooft in verschillende sociale mythen met het oog op een aanleg van karakter of een bekrompen kijk, en iemand ziet mythen als heel reële informatie, omdat niemand nog de tijd heeft gehad om ze te weerleggen. Wat zijn de misvattingen over carrière in onze samenleving?
instructies:
Stap 1
De allereerste mythe die moderne psychologen benadrukken, is dat je, om een geweldige positie te bereiken, van onderaf moet beginnen. In de regel geloven mensen dat ze een heel eind moeten gaan om een baas te worden. Maar in de wereld van vandaag, waar technologie en kennis heersen, is het niet zo belangrijk om van onderaf te beginnen. Integendeel, er zijn speciale universiteiten die leiders onderwijzen. Er zijn ook interne programma's volgens welke, als je het potentieel hebt, je kunt worden gestuurd om als leider te studeren. Nu is het belangrijkste om je kennis en vaardigheden op de werkplek te laten zien, en ook om te laten zien dat je meer wilt bereiken.
Stap 2
Nog een mythe over de voordelen van creatief zoeken. Veel mensen denken dat het heel normaal is om meerdere jaren tussen verschillende organisaties, verschillende functies te haasten en twee of drie volledig ongerelateerde opleidingen te volgen. Maar in werkelijkheid is dit voor het grootste deel slechts een mythe. Niemand verbiedt je om een veelzijdig en creatief begaafd persoon te zijn, maar vergeet niet dat je begaafdheid volledig voor je moet zorgen. Het leven ingooien zal constant zijn, ook op het werk. Maar het is uiterst belangrijk om niet alleen alles te proberen, maar ook zelf de richting van je ontwikkeling te bepalen. Als u zich nu in een crisis bevindt, betekent dit niet dat u werkeloos moet toekijken, voor het eerst moet vinden wat u kunt doen en waarmee u geld kunt verdienen, en nieuwe dingen moet proberen terwijl u in uw vrije tijd werkt.
Stap 3
Velen streven nu naar vrijheid en ondernemerschap. Er is een mythe dat werken "voor een oom" slecht is en je geen groot geld of persoonlijke groei zal opleveren, en het kost ook tijd. Maar werkervaring in een organisatie is heel nuttig en kan voor iedereen nuttig zijn, ook voor degenen die er niet hun hele leven aan gaan wijden. Allereerst begrijp je hoe de organisatie van binnenuit werkt. Ten tweede leg je nuttige contacten en connecties. Ten derde kunt u geld besparen. Parallel aan het werk kunt u uw ondernemingsplan opstellen. In een goed team ontmoeten collega's elkaar altijd halverwege en helpen met advies.
Stap 4
Een van de belachelijke, maar bestaande mythen is om je bestemming van bovenaf te vinden. Velen geloven dat elke persoon één enkel doel heeft en dat dit zeker wordt gerealiseerd door middel van een carrière. In feite is dit niet het geval. In het leven vindt zelden iemand zijn doel. Meestal krijgen we verschillende vaardigheden zodat we niet één, maar veel doelen kunnen realiseren en ze zijn niet beperkt tot de werkplek. Als je een getalenteerd kunstenaar bent, betekent dit niet dat je doel is om voor musea te schilderen, je kunt jezelf realiseren door een ontwerper van kleding of speelgoed te worden. Veel beroemde filosofen waren wiskundigen en romanschrijvers waren juristen.
Stap 5
Velen geloven dat carrièresucces alleen gepaard gaat met behendige en bekwame mensen. Ook deze stelling is fout. Succes kan een kwestie van toeval zijn. Soms moet je echt op het juiste moment op de juiste plaats zijn. En het resultaat van geweldig werk Veel mensen vallen, maar staan op en gaan verder. En een gemakkelijke carrière is eigenlijk het resultaat van talent en doorzettingsvermogen, maar ook van zelfvertrouwen.
