Wat Is Een Doelenboom?

Inhoudsopgave:

Wat Is Een Doelenboom?
Wat Is Een Doelenboom?

Video: Wat Is Een Doelenboom?

Video: Wat Is Een Doelenboom?
Video: Wat wil je bereiken met je beleid? 2024, Mei
Anonim

Een doelenboom is een techniek voor het schematisch weergeven van een pad naar het bereiken van een doel. Hiervoor wordt het hoofddoel genomen en verdeeld in vele kleinere. Door deze kleine doelen consequent te bereiken, kun je uiteindelijk de top bereiken.

Wat is een doelenboom?
Wat is een doelenboom?

Beslis over een doel

In feite maakt de doelboomtechniek het proces voor het stellen van doelen eenvoudig en intuïtiever. Te veel mensen kunnen hun doel niet duidelijk onder woorden brengen, laat staan een plan om het te bereiken in woorden uitstippelen. En als je dit allemaal op papier in de vorm van een diagram weergeeft, wordt het veel gemakkelijker. Dankzij de doelenboom is het ook mogelijk om de meest succesvolle combinatie van stappen te identificeren die naar het hoofddoel zullen leiden.

Stel allereerst een doel, je kunt je beperken tot een paar zinnen. Beschrijf het beeld van het doelwit zo uitgebreid mogelijk. Stel vervolgens de criteria vast aan de hand waarvan kan worden vastgesteld dat er vooruitgang is in de richting van het doel. Volgens deze criteria kunt u ook navigeren in de tijd die nodig is om dit te bereiken. Markering en beperkingen die onderweg kunnen optreden. Aangezien het gegeven doel verband houdt met de toekomst, moet u zich afvragen welke gebeurtenissen en omstandigheden als een soort brug kunnen dienen tussen de huidige en toekomstige stand van zaken. Afhankelijk hiervan wordt het hoofddoel opgesplitst in subdoelen.

Hoe te werken met een doel

Het eerste type deling vindt plaats op basis van de geslacht-soortrelatie. Uw doel is bijvoorbeeld uw jaarlijkse winst te verhogen. Er zijn winkels op het platteland en in de stad. Voor deze twee soorten verkooppunten kan men één voor één onderscheiden. Soms bevat een doel veel aspecten, die dan weer kunnen worden onderverdeeld in subdoelen. Deze indeling is gebaseerd op het principe van "deel-geheel". Als u bijvoorbeeld uw winst wilt vergroten, kunt u uw winkelruimte uitbreiden en apparatuur wijzigen. De verdeling moet volledig zijn, alle delen van het geheel moeten worden genoemd. De verdeling wordt op één basis uitgevoerd.

Formuleer na de onderverdeling in subdoelen de kenmerken van het doel die niet het geval zouden moeten zijn. Dergelijke kenmerken worden meestal geassocieerd met de waarden van mensen of beperkingen van de kant van de samenleving. Dit kunnen veiligheidsregels zijn, milieueisen. De volgende stap is de analyse van opties. Nu er een primair schema is, kun je opties verkennen om subdoelen te bereiken. Er kunnen verschillende paden zijn, maar u moet de beste kiezen.

Je moet openstaan voor compromissen op weg naar het bereiken van het doel. Hoe je er ook over nadenkt, het is onmogelijk om alle omstandigheden te beïnvloeden. Dergelijke doelen worden als effectief erkend, waarvan het bereiken lijkt op een natuurlijk streven naar harmonie. Bevrijd jezelf bij het bouwen van een boom van stereotype denken en valse waarden. Volg niet het voorbereide script van iemand anders, vind je eigen effectieve manieren.

Aanbevolen: