In vacatures zie je vaak zo'n vereiste voor een sollicitant - gezelligheid. Wat deze kwaliteit is en waarom het zo noodzakelijk is voor succesvol werk in een team, het is niet moeilijk te begrijpen - het vermogen om met anderen om te gaan, zakelijke en vriendelijke contacten te leggen.
Over het algemeen is gezelligheid, dat wil zeggen het vermogen om een gemeenschappelijke taal met anderen te vinden, een noodzakelijke kwaliteit, zowel in elk werk als in het persoonlijke leven. Voor sommige gelukkige mensen is deze vaardigheid aangeboren of geënt vanaf de vroege kinderjaren, anderen moeten het in zichzelf opvoeden. Dit is niet zo moeilijk als het lijkt. Zelfs een niet-communicatieve, egocentrische persoon kan heel goed sociaal worden, hiervoor zijn alleen zijn verlangen en bewustzijn van het belang van communicatie met anderen nodig.
Kan een sociaal persoon sociaal worden genoemd?
Niet iedereen is sociaal te noemen. Een vervelende verveling, een prater die afleidt van het werk, en een vechter die op zoek is naar een reden voor een lange ruzie, kunnen sociaal zijn. Zulke mensen ontmoeten is onwenselijk, zowel in een team als in een gezin. Sommigen proberen zakelijke kwaliteiten te vervangen door overmatige spraakzaamheid - ze zijn zelfs aangenaam in communicatie, ze hebben altijd een interessant verhaal, roddels, een verhaal klaar … En pas na een uur praten met zo'n persoon, realiseer je je dat dit uur was volledig verspild.
Evenzo blijkt een gesloten, laconieke persoon niet noodzakelijk een sombere zwijgzame persoon te zijn. Hij zal zijn ondergeschikten kort en duidelijk uitleggen wat er van hen gevraagd wordt, een duidelijk rapport aan de baas geven, duidelijk en to the point antwoord geven op de gestelde vraag, zonder afgeleid te worden door vreemde onderwerpen. Zo'n persoon is nauwelijks sociaal te noemen, maar zo'n medewerker in een team is een geschenk voor alle collega's … behalve degenen die de voorkeur geven aan hechtere, vertrouwensvolle relaties.
Wat is echte gezelligheid?
Voor een echt communicatief persoon is communicatie een plezier. Voor hem maakt het niet uit met wie en waar hij het over heeft, het proces zelf is belangrijk en het is het onderwerp dat op dit moment wordt besproken. Hij weet niet alleen te spreken, maar ook te luisteren, niet alleen verstrooid eens, maar ook argumenteren met een levendig verlangen om zijn standpunt te verdedigen zonder de gesprekspartner te beledigen.
Een sociaal persoon onderscheidt zich ook door flexibiliteit in de communicatie met verschillende groepen mensen, het vermogen om af te stemmen op de golf van een kind, een oude man en een complete vreemdeling. Het vermogen om snel en adequaat het gespreksonderwerp te vinden of te veranderen, waarbij conflictsituaties worden omzeild. Het is dankzij deze kwaliteiten dat ze onmisbaar zijn in zakelijke onderhandelingen en vriendschappelijke gesprekken. Tegelijkertijd is een sociaal persoon niet per se een leider, maar heeft hij altijd autoriteit in het team.
Het is noodzakelijk om communicatieve vaardigheden in jezelf te cultiveren, en het is niet zo moeilijk om dit te doen. De eerste regel is om communicatie nooit te vermijden. Beantwoord altijd vragen, aarzel niet om te vragen, om te verduidelijken. En zorg ervoor dat u uw kennis en vocabulaire uitbreidt, waarvoor een geweldige kans is - lezen en communiceren met sociale, aangename mensen.
