De werkzoekende heeft slechts drie minuten om een potentiële werkgever te interesseren. Hoe schrijf je een cv zodat je een uitnodiging voor een gesprek kunt krijgen?
Er komt een moment dat iemand wordt geconfronteerd met het vinden of veranderen van baan. Voor een succesvolle baan heeft u een cv nodig - een visitekaartje, een zelfpresentatie, volgens welke een potentiële werkgever zijn eerste mening over u zal geven. Hoe maak je je cv aantrekkelijk en interessant?
1. Maak voor elke baan een individueel cv. De hoofdregel is dat de naam van de vacature waarop je solliciteert identiek moet zijn aan de vacature die de werkgever heeft aangekondigd. Informeer bij het specificeren van de gegevens in de rubriek "werkervaring" over de functies die overeenkomen met de aangegeven vacature. Het is fijn als je een specialist bent op verschillende vakgebieden. Maar dit brengt chaos op het cv en de werkgever komt er niet achter op wat voor soort baan je op dit moment solliciteert.
2. Plaats een foto Vaak vragen werkgevers je om een foto bij je cv te voegen. Dit verzoek mag niet worden verwaarloosd. Succesvol cv en succesvol zoeken naar een baan zijn afhankelijk van succesvolle fotografie. Kies een foto die aangenaam en positief is en vermijd somber te zijn. Op de foto en in het leven moet je herkenbaar en vergelijkbaar zijn. Geef lichte make-up en ingewikkelde kapsels, foto's van volledige lengte op. Een standaard ID-foto van 3 bij 4 is het beste.
3. Pas je cv aan voor een specifieke baan. Gebruik bij het beschrijven van uw kennis, vaardigheden en capaciteiten de woorden die de werkgever in de aangegeven vacature heeft aangegeven. Een personeelsmanager, een personeelsfunctionaris selecteert een werknemer op basis van specifieke woorden, kenmerken uit zijn lijst. Als de nodige kwaliteiten samenvallen, maakt je kandidatuur kans om goedgekeurd te worden voor een gesprek.
4. Vermeld werkervaring. Ook al ben je een manusje van alles en weet je bijna alles, vermeld dan alleen de ervaring die betrekking heeft op de gewenste functie. Vermeld werkervaring, beginnend bij de laatste baan, in omgekeerde chronologische volgorde. Vergeet niet de naam van de organisatie, het bedrijf, de omvang en periode van het werk, de omvang van uw verantwoordelijkheden en de behaalde resultaten aan te duiden.
5. Vermijd onnodige informatie. Overlaad je cv niet met onnodige informatie. Leeftijd en aantal kinderen, paspoortgegevens, exact adres van registratie of registratie, de aanwezigheid van onroerend goed of huisdieren, persoonlijke hobby's - deze informatie is volledig overbodig en onaanvaardbaar voor een cv. Wees streng en beknopt.
6. Wees geletterd. Vermijd spelfouten en typefouten. Controleer teksten, gebruik een woordenboek, let op rode onderstrepingen in een computerprogramma. Corrigeer fouten, bouw zinnen correct op. Een verkeerd gespeld cv gaat sneller naar de prullenbak dan een werkgever het tot het einde leest.
7. Bepaal de hoogte van je salaris. Salaris is waar mensen een baan voor zoeken. Als u deze vraag ontwijkt, is verstoppertje spelen absoluut niet gunstig voor u en heeft het geen zin. Bepaal zelf voor welk bedrag je bereid bent te werken. Zet het gerust op je cv. Zeker als de werkgever de hoogte van de bezoldiging niet in de vacature heeft aangegeven.
8. Houd vast aan een formele zakelijke stijl. Een cv is een zakelijk document. Er is geen ruimte voor grappen of sarcasme. Laat humor achter voor je vriendenkring. Maak een lijst van mensen die je kunnen aanbevelen. Dit kan een persoon zijn van uw vorige baan. Als je voor de eerste keer op zoek bent naar een baan, dan kan een universitair docent of hoofd van de praktijk ook je referenties zijn.
9. Schrijf de waarheid. Het cv kan worden verfraaid. Maar u mag niet bewust valse informatie melden. De waarheid zal snel aan het licht komen en u zult uw positie verliezen voordat u tijd heeft om uzelf als specialist te bewijzen.
De vermelde informatie is voldoende voor een competent cv. Aanvullende informatie die u aan de werkgever wilt meedelen, kunt u hem tijdens het gesprek meedelen.
