Communiceren met andere mensen is niet gemakkelijk. In elk team zijn er zulke negatieve verschijnselen als roddels, conflicten, intriges. Dit kan niet worden vermeden, maar het is mogelijk om, met inachtneming van bepaalde regels, comfortabele omstandigheden voor zichzelf te creëren in het werkcollectief.
Roddels en roddels zijn tot op zekere hoogte aanwezig in elk team. Dit kan als een normaal verschijnsel worden beschouwd, maar in bepaalde gevallen wordt hierdoor het psychologische klimaat in het werkcollectief erg moeilijk. Er is geen eenduidige oplossing voor het probleem. Voor elke situatie moet u uw eigen oplossing kiezen. Als u zich echter aan bepaalde gedragsprincipes houdt, kunt u de situatie verlichten.
Beperk je communicatie.
Bijna elk team heeft zijn eigen 'informanten' die graag roddels verzamelen en verspreiden. Een bepaalde kring van mensen die in dit alles geïnteresseerd zijn, verzamelt zich bij hen in de buurt. Probeer je communicatie met zulke mensen te beperken. Praat over neutrale onderwerpen, als je probeert je in dergelijke "discussies" te slepen, kun je stil luisteren en doen alsof het niet interessant is.
Vermijd roddels.
Roddel niet over jezelf, zelfs als je iets interessants over een andere persoon hebt geleerd, zwijg dan. Laat je niet veranderen in hun bron. Opgemerkt wordt dat mensen die niet roddelen zelf weinig veroordeeld worden.
Wees neutraal.
Zo voorkom je conflicten in het werkteam. In deze functie zorg je voor een comfortabele communicatie tussen de medewerkers.
Je zult roddels in het werkcollectief niet uitroeien, maar je zult jezelf redden van onnodige conflicten op het werk en een evenwichtige relatie met collega's onderhouden.
