Het is vrij eenvoudig om je eigen persoon te worden in het team van iemand anders. Het belangrijkste is om het algoritme van acties te begrijpen. Dus hoe doe je het?
Noodzakelijk
- Onbekend team
- Vertrouwen
- Mogelijkheid om een leider te identificeren
instructies:
Stap 1
Zodra u zich in een nieuwe omgeving bevindt, kunt u het beste meteen iedereen leren kennen. Geef geen lange begroetingstoespraak. Het is natuurlijk genoeg om te glimlachen en handen te schudden met de teamleden.
Stap 2
Kijk eens goed naar het gedrag van het team. Identificeer de leider en ondergeschikten. Begin te communiceren met de leider. Merk op dat de hiërarchie consistent is in het hele werkteam. En in een informeel bedrijf is het onuitgesproken. In een vriendelijk team wil niemand zichzelf herkennen als ondergeschikten. Overweeg dit.
Stap 3
Mensen in een team reageren altijd positief op humor. Wees een bron van gelach voor iedereen. Leer een paar grappen of bedenk een paar geestige zinnen. Alles in jouw handen.
Stap 4
Het collectief houdt meer van gratis drankjes en snacks dan van humor. Als je helemaal niets wilt doen, dan is een gratis feest de beste keuze.
