Hoe Grote Crises In Het Leven En In Je Carrière Te Identificeren?

Hoe Grote Crises In Het Leven En In Je Carrière Te Identificeren?
Hoe Grote Crises In Het Leven En In Je Carrière Te Identificeren?

Video: Hoe Grote Crises In Het Leven En In Je Carrière Te Identificeren?

Video: Hoe Grote Crises In Het Leven En In Je Carrière Te Identificeren?
Video: Hoe kan 5000 euro je hele leven veranderen? 2024, Mei
Anonim

In het leven van bijna elke persoon zijn er crises. Deze moeilijke tijd moet doorleefd worden, het zal het begin markeren van een nieuw, niet minder interessant deel van het leven. Het leven van een persoon is verdeeld in perioden die de stadia van opgroeien kunnen worden genoemd.

levenscrisis
levenscrisis

Ons leven kan voorwaardelijk worden onderverdeeld in 5 hoofdfasen. De overgang van de ene naar de andere gaat meestal gepaard met een levenscrisis. Deze omvatten het volgende:

- jeugd

Deze fase duurt van de geboorte tot de leeftijd van 11-12 jaar. Een klein persoon begint te begrijpen dat hij geleidelijk volwassen wordt, hij heeft meer taken en verantwoordelijkheden.

- tienerjaren

Duurt meestal van 13 tot 18 jaar oud, een persoon probeert zich in dit leven te vestigen, en zich af te splitsen van zijn ouders, en denkt ook na over wie hij is, wat hij in het latere leven wil doen.

- jeugd

Het duurt meestal van 18 tot 30 jaar oud. Een persoon krijgt een opleiding, bouwt een carrière op, sticht een gezin. Als hij dit stadium met succes heeft doorstaan, nadert hij de wisseling van dertig jaar met een zekere bagage van opgebouwde levenservaring. In dit geval bedoelen we geen materiële prestaties, maar spirituele ontwikkeling.

- gemiddelde leeftijd

Dit is de periode van 30 tot 45 jaar. Het leven van een persoon is geregeld, het krijgt een vleugje routine, eentonigheid, er is een nieuwe ronde nodig, die een individu kan maken in zijn persoonlijke ontwikkeling.

- volwassenheid

Dit is het moment om de balans op te maken van het leven en de prestaties. Analyse tijd. Het belangrijkste is om jezelf niet hard te veroordelen voor fouten, het is beter om je te concentreren op prestaties.

Aanbevolen: