Het komt vaak voor dat onze argumenten geen weerklank vinden en het lijkt ons meer dat we niet met een persoon praten, maar met een muur. Onze woorden bereiken eenvoudigweg de geest niet, doorbrekend tegen de barrière van misverstanden en een vooraf bepaalde beoordeling van wat we horen. Om dit te voorkomen, is het noodzakelijk om de belangrijkste factoren te onthouden waaronder er naar ons wordt geluisterd, of op zijn minst rekening te houden met onze mening.
Noodzakelijk
- - logisch denken
- - focus op resultaten
instructies:
Stap 1
Professionaliteit.
Een situationeel leider is een persoon die door zijn professionele of specifieke persoonlijke kwaliteiten leiding kan geven aan een situatie in een bepaalde situatie. Het is noodzakelijk om blijk te geven van een grondige kennis van het onderwerp of de kwestie die wordt besproken.
Stap 2
Leider van nature.
Iemand die grote verantwoordelijkheid op zich kan nemen en verantwoordelijkheid kan dragen zowel voor zichzelf als voor anderen, terwijl hij anderen met zijn wil onderdrukt en hen dwingt hem te volgen, laat je luisteren en jezelf gehoorzamen.
Stap 3
Praat met de persoon in hun woorden.
Vaak zijn we als buitenlanders - ieder spreekt zijn eigen taal, en niemand kan de ander begrijpen of informatie aan hem overbrengen. Daarom is het allereerst noodzakelijk om naar een persoon te luisteren om te weten welke concepten en waarden hij hanteert, om te weten hoe accenten te plaatsen en welke woorden hefbomen voor hem zijn.
Stap 4
Je moet goed naar mensen luisteren.
Velen horen onze woorden en argumenten niet omdat ze eerst gehoord willen worden. Dus waarom hen deze kans niet geven? In dit geval krijgen we niet alleen onze beurt om te spreken, maar ook effectieve hefbomen voor controle over een persoon, want op het moment dat iemand zich uitspreekt, is hij kwetsbaarder dan ooit.
