Helaas bestaat het team op het werk niet altijd uit vriendelijke, gezellige mensen. Het komt voor dat sommige medewerkers anderen irriteren met hun gewoontes, karaktereigenschappen of incompetentie. Maar met zulke persoonlijkheden kun je goed samenwerken.
Grenzen stellen
Als je je ergert aan een collega met wie je vaak te maken hebt met werkbehoeften, probeer dan meteen bepaalde grenzen met hem vast te stellen in de communicatie. Je moet niet beleefd zijn en in de buurt komen van een persoon die je niet mag, je hoeft dit helemaal niet te doen. Houd integendeel afstand tot de medewerker. Communiceer strikt voor het werk.
Als je het niet leuk vindt dat iemand je persoonlijke ruimte schendt, maak het dan duidelijk. Zeg dat het voor u veel comfortabeler is om op een bepaalde afstand te communiceren en vraag om de opgegeven afstand te blijven bewaren. Het kan zijn dat u de persoon een paar keer aan uw afspraak moet herinneren, maar uiteindelijk, als u een geschikte persoon voor u heeft, zult u het gewenste effect bereiken.
U kunt zich ergeren aan de manier van communiceren van uw collega. Als hij incontinentie vertoont en zichzelf toestaat persoonlijk te worden, aarzel dan niet om hem van streek te maken en hem eraan te herinneren dat je aan het werk bent, waar je minder emoties zou moeten tonen, vooral negatieve. Wees niet bang voor conflicten. Als je kalm en attent bent, staat de waarheid aan jouw kant. Als laatste redmiddel kunt u het management vragen u in contact te brengen met andere mensen.
Wees wijzer
Probeer kalm te blijven, zelfs als het gedrag van je collega je irriteert. Stel je een muur tussen jullie voor die voorkomt dat het negatieve van de persoon jou bereikt. Misschien helpt een dergelijke visualisatie u om onbewogen te blijven in de aanwezigheid van een vervelende persoon. Geef niet toe aan provocaties van buitenaf. Wees sterker en wijzer.
Probeer de persoon die je niet leuk vindt beter te begrijpen. Misschien ben je te kritisch op hem. Probeer jezelf in de schoenen van je collega te verplaatsen. Denk na over het feit dat hij objectieve redenen kan hebben om zich op een bepaalde manier te gedragen. Wees toleranter voor anderen. Misschien erger je je aan een persoon dat hij totaal anders is dan jij. Deze houding is niet helemaal eerlijk.
Trek je niets aan van wat er met je gebeurt terwijl je aan het werk bent. Realiseer je dat werk niet je hele leven is. Onthoud dat je een vrij persoon bent en het recht hebt om zelfstandig van werkplek of beroep te veranderen. Soms verlicht dit begrip onnodige stress en maakt het gemakkelijker om contact te maken met mensen met wie u op wacht moet communiceren.
