Een van de essentiële elementen van carrière en persoonlijke groei is zelfverbetering. Psychologen beweren dat het belangrijkste obstakel voor leiderschap interne barrières zijn die voorkomen dat een persoon zich volledig kan ontwikkelen. Daarom, om te slagen, moet je jezelf constant verbeteren.
instructies:
Stap 1
Stel duidelijke doelen. Een vakkundig gesteld doel is een voorwaarde voor het behalen van een goed resultaat. Maar vage, vage aspiraties of de volledige afwezigheid daarvan zullen niet tot succes leiden. Het doel van de leider moet ambitieus genoeg zijn om zichzelf uit te dagen. Ook de juiste formulering is van belang: geen generalisaties, maximale detaillering van het gewenste resultaat, een adequate inschatting van de eigen middelen. Psychologen adviseren om grootschalige projecten op te splitsen in kleine bouwstenen. Zo kun je elke dag een kleine stap zetten naar grote prestaties, waardoor je jezelf kunt motiveren voor steeds meer overwinningen.
Stap 2
Maak je klaar voor verandering. Een van de belangrijkste eigenschappen van een leider is gevoeligheid voor verandering en het vermogen om er snel op te reageren. Daarom slagen mensen met leiderschapskwaliteiten vaak in het bedrijfsleven door relevante ideeën en oplossingen te implementeren. Als u meer wilt bereiken, moet u bereid zijn gemak en stabiliteit in te ruilen voor risico en onzekerheid.
Stap 3
Geloof in jezelf. Een laag zelfbeeld en leiderschap zijn onverenigbaar. Alleen met zelfvertrouwen en liefde voor het vak waar je mee bezig bent, kun je immers steeds meer nieuwe hoogten bereiken. Om uw eigen uniekheid te herkennen en de juiste houding te behouden, houdt u een succesdagboek bij - een speciale lijst van uw prestaties. Vergeet niet om niet alleen grote gebeurtenissen, maar ook kleine, dagelijkse overwinningen op papier vast te leggen. Op momenten van teleurstelling en onvrede met jezelf helpt zo'n dagboek je om in jezelf te geloven.
Stap 4
Maak contact met anderen. Een andere belangrijke kwaliteit voor een leider is het vermogen om te leiden. Actief luisteren is een van de belangrijkste componenten van communicatie. Probeer tijdens het gesprek de meest comfortabele omgeving voor de gesprekspartner te creëren, onderbreek niet of toon desinteresse. Integendeel, ondersteun de spreker op alle mogelijke manieren door verhelderende vragen te stellen en uw goedkeuring te uiten door met uw hoofd te knikken, gebaren te maken.
