Als je met mensen werkt, loop je vaak het risico op een probleem: je moet veel namen onthouden en dat lukt niet meteen en niet voor iedereen. Maar je kunt nog steeds leren om namen te onthouden en ze niet te verwarren.
instructies:
Stap 1
Wanneer je iemand voor het eerst ontmoet, wanneer hij zich aan je voorstelt, herhaal dan zijn naam voor jezelf, bij voorkeur meerdere keren. Denk na over hoe de naam wordt gecombineerd met de kenmerken van zijn uiterlijk, de manier waarop hij tegen zichzelf spreekt, probeer een levendig beeld in je hoofd te creëren - dit soort individuele associaties zal helpen om het beeld van een persoon en zijn naam te correleren en te onthouden hem beter.
Stap 2
Voel je vrij om de naam opnieuw te vragen wanneer je elkaar voor het eerst ontmoet als je niet zeker weet of je het goed hebt gehoord. Het is belangrijk om de naam van een persoon correct te onthouden, vooral voor complexe, ongebruikelijke namen, achternamen, patroniemen. Anders kunt u, door zijn naam te verdraaien, onbewust de persoon met wie u communiceert, beledigen.
Stap 3
Aarzel bij volgende ontmoetingen niet om te verduidelijken of u de naam van de persoon met wie u in gesprek bent goed hebt onthouden. In de vroege stadia van communicatie zal deze lichte vergeetachtigheid je hoogstwaarschijnlijk worden vergeven. Jij en je gesprekspartner zullen zich veel ongemakkelijker voelen als je na een lange tijd na een ontmoeting plotseling een fout maakt en hem verkeerd noemt.
Stap 4
Probeer zo vaak mogelijk elke persoon met wie u communiceert bij naam te bellen - dit zal u niet alleen helpen beter te onthouden wat zijn naam is, maar zal hem ook aan u ter beschikking stellen, omdat men gelooft dat zijn eigen naam een van de meest aangename woorden die een persoon nooit zal hebben. wordt niet moe van het horen in uw adres. Bij naam noemen betekent voor een persoon dat hij zich onderscheidt van de "algemene massa", hij werd herinnerd, en dit is altijd aangenaam.
Stap 5
Als je werk een vrij grote, maar nog steeds beperkte, permanente samenstelling van mensen betreft (leraar, opvoeder, gewoon een medewerker van een vrij groot team), maak dan een lijst van mensen met wie je constant contact zult hebben. Probeer tijdens de memorisatieperiode, terwijl je de lijst leest, je elke persoon voor te stellen wiens naam erop staat.
Stap 6
Als je met een nieuw kinderteam aan de slag gaat, is het logisch om de kinderen te vragen om naamkaartjes te maken en deze enige tijd te dragen. Hierdoor kunnen zowel jij als de jongens elkaars namen snel onthouden. Het is alleen belangrijk om elke keer, wanneer je een kind aanspreekt, niet te vergeten zijn naam te herhalen. Mentaal of hardop, zodat het memoriseren sneller gaat.
Stap 7
Om de namen van de deelnemers in een beperkte groep, bijvoorbeeld gemaakt tijdens een training of rollenspel, te onthouden, kunt u, naast badges, games in het programma opnemen om u te helpen de namen van de deelnemers beter te onthouden. Een van de opties voor dergelijke spellen is de volgende. Iedereen staat in een kring. Een van de deelnemers roept zijn naam, de volgende herhaalt de naam van de vorige en roept de zijne. De laatste deelnemer moet om de beurt de namen van iedereen voor hem opsommen en zichzelf voorstellen.
