Soms blijkt dat als je je karakter niet op tijd laat zien, de anderen hem gewoon uit elkaar trekken. Veel mensen hebben hier geen problemen mee: ze blaften op tijd, stampten met hun voeten - het is zakelijk. Zulke mensen zijn echter een minderheid, velen moeten leren karakter te tonen, en zodat het niet tot ruzie komt.
instructies:
Stap 1
Ontwikkel een gezonde onverschilligheid. Onthoud dat niet alle problemen zo erg zijn als ze lijken. Als je een keer iemand in zijn plaats zet en hij besluit je er aanstoot aan te nemen, denk dan niet dat dit onherstelbaar is en dat je nooit meer vrienden zult kunnen zijn. Als je verenigd bent door echte vriendschap, en niet slechts een kortstondig voordeel van wederzijdse communicatie, dan zal de persoon de volgende dag (zo niet eerder) vrede met je willen sluiten. Daarnaast kun je zelf best een stap vooruit zetten: dit is tenslotte geen belediging en ook geen ruzie, over het algemeen. Je hebt de arrogante persoon net zijn plaats laten zien. Dit is een volkomen normale situatie.
Stap 2
Pas echter op dat u niet in een echt gevecht verzeild raakt. Je moet iemand op zijn plaats kunnen zetten, zodat hij het gevoel heeft dat je eerlijk bent, en dat hij eigenlijk de schuldige is. Wees nooit onbeleefd, laat niet los. Wees uiterst beleefd en kalm. Je streeft er immers naar karakter te tonen, niet het gebrek daaraan. Geweld, grofheid, grofheid - dit zijn allemaal tekenen van niet alleen een gebrek aan karakter, maar ook de afwezigheid van een concept van elementaire gedragsnormen. Ontwikkel dit karakter eerst in jezelf en laat het dan zien.
Stap 3
Vraag niet om problemen als je ziet dat de waarheid aan de verkeerde kant staat. Het is niet nodig om je karaktersterkte te tonen als je ziet dat het een loze aansporing tot conflict zal zijn. Als het vaak voorkomt dat je iets van je omgeving wilt ontvangen, iets dat je niet hebt, en je bent bereid om je tanden te laten zien om een doel te bereiken, heeft dit niets te maken met een manifestatie van karakter. Het is gewoon woede, afgunst en domheid. Vermijd deze situaties en gedachten.
Stap 4
Toon alleen karakter bij degenen op wie zo'n impact kan worden uitgeoefend. Als je bijvoorbeeld besluit om met je karakter naar de autoriteiten te klimmen, dan moet je niet hopen op een positieve uitkomst voor jou. Met ondergeschikten - een andere zaak. Maar ook hier moet men voorzichtig te werk gaan vanuit het standpunt van goedheid en wederzijds voordeel. Immers, als uw ondergeschikten zien dat u alleen karakter toont om te "pronken" en hun bloed te drinken, dan is het onwaarschijnlijk dat ze gehoorzamen. Maar als het je lukt om ze te laten zien dat je alles doet voor het welzijn van de onderneming, en als je karakter toont, je alleen maar discipline hoeft op te bouwen en iedereen in goede banen te leiden, dan zullen ze je graag halverwege tegemoet komen.
Stap 5
Dat wil zeggen, je hoeft je karakter alleen te tonen in de hoop de situatie te verbeteren en alleen met degenen die je zullen gehoorzamen. Het is vaak nodig om karakter te tonen, en dat geldt ook voor het gezin. Kinderen moeten het gevoel hebben dat hun ouders hoger en machtiger zijn dan zij, in veel dingen zouden ze je moeten gehoorzamen. Toon echter je karakter met liefde, want dit zijn nog steeds je kinderen, het is niet nodig om vijanden van ze te maken. Vrienden is een andere zaak. Iedereen is hier gelijk. En als je vandaag karakter toont, is er geen garantie dat iemand morgen zijn karakter niet zal tonen.
