Ze zeggen dat de eerste indruk het meest correct is, maar hoe waar is deze bewering? Hoe herken je iemands karakter met amper één blik? Psychologen merken echter op dat de eerste blik je vaak echt in staat stelt iets belangrijks over een persoon te voelen.
De zaak voor een eerste indruk
Mensen vormen een mening over een persoon op basis van hun gevoelens op basis van wat ze zien. Talrijke psychologische onderzoeken hebben bevestigd dat deze specifieke methode in de overgrote meerderheid van de gevallen correct is.
Wanneer u een persoon evalueert, is het eerste wat u doet zijn persoonlijkheid intuïtief testen. Je analyseert hoe het beantwoordt aan je eigen attitudes en "normen".
Maar hoe is het mogelijk om iets over een persoon te begrijpen in de eerste minuten of zelfs seconden van communicatie? Vreemd genoeg is de reden dat de ander jou op dezelfde manier evalueert, en het is jouw reactie op elkaar waardoor jullie allebei de juiste mening kunnen vormen.
Het gebeurt allemaal zo. Als je elkaar ontmoet, lijkt het alsof je wat signalen uitwisselt, en sommige oude delen van je hersenen beslissen of je wat meer openheid naar deze persoon kunt tonen. Als de beslissing positief is, is dit altijd te merken aan microgebaren en kleine veranderingen in gezichtsuitdrukkingen. De andere persoon doet hetzelfde. Dit is een proces dat uit meerdere stappen bestaat, waarbij je ofwel toegeeft dat je het leuk vindt, of dat iets ervoor zorgt dat je op je hoede bent, en je sluit af. In dit geval sluit de persoon zich hoogstwaarschijnlijk ook voor jou af.
Uitzonderingen zijn inderdaad uiterst zeldzaam. Als een persoon er niet in slaagt om de wederzijdse meningen over elkaar adequaat uit te wisselen, kan dit zelfs wijzen op enkele mentale afwijkingen.
Hoe goed georganiseerde wezens mensen ook worden, het bewuste deel van de hersenen is nog steeds slechts een klein eiland in de oceaan van onbewuste processen. De meeste acties die je hersenen uitvoeren, zijn onmogelijk vast te leggen met behulp van gedachten. Bewustzijn stelt echter een vector in waarmee je sommige dingen kunt beheersen. U kunt bijvoorbeeld zelf proberen te werken aan de indruk die u maakt.
Hoe maak je de beste indruk in de eerste minuten
Het is bekend dat mensen de neiging hebben om te sympathiseren met hun eigen soort. Daarom kunnen een vergelijkbare kledingstijl en enkele "identificerende" tekens, bijvoorbeeld de logo's van sommige merken of bands, het halve werk voor u doen. Maar als je aan het daten bent met iemand waar je niets vanaf weet, zoals een sollicitatiegesprek, probeer dan de volgende stappen.
Bereid je kleding heel zorgvuldig voor. Het moet de boodschap weerspiegelen die u uitdraagt. Wanneer je een baan krijgt als manager in een groot bedrijf, mag je jezelf in geen geval onvoorzichtig laten zijn in je kleding. Maar als je een vertegenwoordiger bent van het creatieve vak, dan kan het perfecte pak zelfs de interviewer waarschuwen. De kleding moet in ieder geval heel netjes zijn.
Wees open en glimlach. Kruis uw armen niet over uw borst en kruis uw benen niet. Blijf rustig. Knoei niet met je kleding, kijk je gesprekspartner niet in de ogen. De openheid van gebaren werkt altijd voor jou. Het belangrijkste is dat het natuurlijk moet zijn. Als je het moeilijk en nerveus vindt, dan is het beter om je wat geslotener te gedragen, maar niet gespannen.
